Trouver un travail en France : où sont les offres
204 932 offres ouvertes aujourd'hui : quels contrats, quelles villes, quels métiers, et la méthode pour postuler vite.
En bref
Pour trouver un travail, commencez par les faits du marché : au 22 octobre 2026, 204 932 offres sont ouvertes en France, dont 53 % en CDI, 21 % en CDD et 22 % en intérim. 37 % des offres acceptent les débutants. Choisissez un métier et une ville, créez une alerte, postulez dans les 48 heures et relancez une fois.
Par la rédaction Jobdoor, Groupe École de Commerce de Lyon. Mis à jour le . Méthodologie
Le marché aujourd'hui, en chiffres réels
Données calculées le 22 octobre 2026 sur les offres actives collectées par Jobdoor dans tous les départements (source : offres d'emploi publiées, actualisées chaque jour).
204 932
offres d'emploi actives en France
51 428
entreprises qui recrutent
23 660 €
salaire brut annuel médian affiché (137 761 offres avec salaire)
108 868
offres en CDI
Le marché aujourd'hui : ce que disent les offres
| Type de contrat | Offres actives | Part | Salaire médian |
|---|---|---|---|
| CDI | 108 868 | 53 % | 25 500 € |
| Intérim (mission) | 44 868 | 22 % | 22 586 € |
| CDD | 42 204 | 21 % | 22 786 € |
| Saisonnier | 2 080 | 1 % | 22 859 € |
| Alternance (apprentissage ou professionnalisation) | 2 063 | 1 % | n.c. |
| Apprentissage | 1 643 | 1 % | n.c. |
| Contrat indépendant / mission | 1 242 | 1 % | 21 542 € |
Le CDI domine, mais près de la moitié des offres sont des contrats temporaires (CDD, intérim, saisonnier) : ils servent souvent de porte d'entrée. Comparez-les dans notre analyse CDI, CDD ou intérim.
Aucune expérience ? 74 933 offres (37 %) indiquent « débutant accepté », avec un salaire médian de 22 750 €.
Où chercher : villes et métiers les plus ouverts
Villes qui comptent le plus d'offres : Paris (6 393), Toulouse (2 173), Lyon (1 989), Marseille (1 549), Bordeaux (1 270), Nantes (1 087). Classement complet : villes qui recrutent.
Métiers avec le plus d'offres : technicien (12 077), infirmier (11 790), assistant (9 139), responsable (8 928), commercial (7 625), auxiliaire de vie (6 233), comptable (5 324), vendeur (5 097). Classement complet : métiers qui recrutent.
La méthode en 6 étapes
- Fixez une cible : un métier, une zone de déplacement, un salaire minimum. Une cible floue produit des candidatures floues.
- Préparez un CV d'une page qui reprend les mots de l'offre, en PDF.
- Activez une veille : une alerte email vous évite de refaire la recherche chaque jour, et les premiers candidats ont l'avantage.
- Postulez vite : dans les 48 heures qui suivent la publication, une offre est lue plus attentivement. Les annonces de plus de deux semaines (ancienneté médiane constatée : 13 jours) sont déjà bien fournies en candidatures.
- Relancez une fois après dix jours ouvrés, en répondant à votre premier message.
- Complétez par la candidature spontanée vers les entreprises qui recrutent dans votre métier : voir le guide de la candidature spontanée.
Selon votre situation
- Étudiant : trouver un job étudiant.
- Jeune diplômé : premier salaire et offres de début de carrière.
- Cadre : salaires cadres et offres cadres confirmés.
- Reconversion : regardez les métiers où les annonces restent ouvertes longtemps, signe de recrutement difficile, dans notre classement.
- Situation de handicap : offres d'employeurs engagés.
Méthodologie et limites
Source : les 204 932 offres d'emploi actives sur Jobdoor au 22 octobre 2026, collectées auprès de France Travail et de partenaires, émises par 51 428 entreprises. Une offre non revue depuis quatre jours est retirée.
Le salaire retenu est le salaire minimum affiché dans l'annonce, converti en brut annuel. Nous ne gardons que les montants compris entre 10 000 et 200 000 € par an (137 761 offres sur 204 932, soit 67 %). La médiane est la valeur qui sépare la moitié basse de la moitié haute des offres ; les quartiles (25 % et 75 %) donnent la fourchette où se situent la moitié des annonces.
Limites. Un salaire affiché n'est pas un salaire versé : il s'agit d'un minimum annoncé, souvent proche du plancher légal, et les offres sans salaire sont absentes des calculs de rémunération. Les métiers sont repérés par mots-clés dans l'intitulé. Les chiffres sont recalculés chaque nuit ; ils décrivent les offres ouvertes aujourd'hui, pas l'ensemble des emplois du pays.
Publié par la rédaction Jobdoor, Groupe École de Commerce de Lyon. Une erreur ou une demande d'accès aux données : contact@lyon-alternance.fr.
Questions fréquentes
Comment trouver un travail rapidement ?
Ciblez un métier et une ville, créez une alerte email, postulez dans les 48 heures suivant la publication et relancez une fois. Les contrats temporaires (CDD, intérim) sont une porte d'entrée plus rapide vers un CDI.
Combien d'offres d'emploi sont ouvertes en France ?
Jobdoor recense 204 932 offres actives au 22 octobre 2026, émises par 51 428 entreprises.
Peut-on trouver un travail sans expérience ?
Oui : 37 % des offres actives (74 933) acceptent les débutants.
CDI, CDD ou intérim : que choisir ?
Le CDI représente 53 % des offres. Le CDD et l'intérim ouvrent plus de portes rapidement mais offrent moins de stabilité ; voir le comparatif dédié.
Faut-il payer pour postuler ?
Non. Sur Jobdoor, la candidature est gratuite pour les candidats. Méfiez-vous de toute annonce qui demande de l'argent.
