Emploi en France : offres, salaires et marché du travail
Le marché de l'emploi en France ne se résume pas à un chiffre national. Il se lit région par région, métier par métier, contrat par contrat. Cette page rassemble ce que nous observons chaque jour sur les offres publiées partout en France, avec des données recalculées quotidiennement, et vous oriente vers les offres, les villes et les métiers qui correspondent à votre projet.
Le marché aujourd'hui, en chiffres réels
Données calculées le 9 septembre 2026 sur les offres actives collectées par Jobdoor dans tous les départements (source : offres d'emploi publiées, actualisées chaque jour).
202 657
offres d'emploi actives en France
51 556
entreprises qui recrutent
23 660 €
salaire brut annuel médian affiché (137 201 offres avec salaire)
104 169
offres en CDI
Le marché de l'emploi en France vu par les offres
Nous collectons chaque jour les offres d'emploi publiées par les employeurs et les sources publiques dans tous les départements français, puis nous retirons celles qui ne sont plus actives. Le résultat est un tableau de bord vivant du marché : nombre d'offres, entreprises qui recrutent, types de contrats proposés, niveaux de salaire affichés. Les chiffres en tête de cette page sont ceux du jour ; ils évoluent avec le marché.
Cette approche a une limite qu'il faut connaître : une offre publiée n'est pas une embauche, et toutes les embauches ne passent pas par une annonce. Pour les statistiques officielles de l'emploi, du chômage et des tensions de recrutement, les références sont l'INSEE, la DARES et l'enquête annuelle Besoins en main-d'œuvre de France Travail. Nos données les complètent par une vue immédiate et détaillée de ce que les employeurs proposent réellement.
Emploi par région et par ville
Les grandes métropoles concentrent une part importante des offres, en particulier pour les fonctions de cadres, mais les villes moyennes présentent souvent moins de concurrence entre candidats. Nos pages villes donnent, pour chaque territoire, les offres actives, les métiers les plus demandés et le salaire médian affiché.
- Emploi à Paris et en Île-de-France : premier bassin d'offres, fort poids des services, de la finance, du conseil et du numérique.
- Emploi à Lyon : deuxième pôle tertiaire, industrie, santé, chimie, numérique ; c'est aussi le territoire d'origine de notre Groupe.
- Emploi à Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Lille : chaque métropole a ses secteurs porteurs, de l'aéronautique toulousaine à la logistique lilloise.
La liste complète des villes couvertes figure sur la page offres d'emploi. Vous pouvez aussi combiner ville et métier, par exemple les offres de comptable à Lyon.
Les métiers qui recrutent
Les fonctions les plus présentes dans les offres relèvent du commerce et de la vente, de la comptabilité et de la finance, de la gestion de projet, des ressources humaines, du marketing et de la communication, de la logistique et des systèmes d'information. Pour chaque métier, nous publions une fiche avec les offres du moment et une page de salaire fondée sur les offres réelles.
Quelques exemples : salaire de comptable, contrôleur de gestion, data analyst, commercial, chef de projet. L'ensemble des fiches métiers et l'observatoire des salaires vous permettent de comparer.
CDI, CDD, intérim, alternance : quel contrat pour quel projet
Le CDI reste le contrat de référence pour les postes de cadres et les jeunes diplômés à bac+3 et au-delà, et c'est le cœur de Jobdoor. Le CDD et l'intérim permettent d'entrer rapidement dans une entreprise ou un secteur, et débouchent régulièrement sur un CDI. L'alternance combine formation et emploi pour ceux qui préparent un diplôme.
Nous distinguons ces contrats dans nos offres et dans l'observatoire, où le salaire médian est calculé par type de contrat. Vous trouverez les offres dédiées sur les pages emploi cadre, intérim, alternance, stage et début de carrière.
Salaires en France : ce que les offres affichent réellement
Les rémunérations affichées dans les offres constituent une source directe, souvent plus précoce que les enquêtes annuelles, pour connaître le niveau du marché. Nous calculons chaque jour la médiane et les quartiles des salaires bruts annuels proposés, pour la France entière, par métier, par ville et par contrat, à partir des offres actives dont le salaire est renseigné.
Ces chiffres servent à trois choses : vérifier qu'une offre est dans le marché, préparer une négociation avec des arguments objectifs, et comparer des territoires avant une mobilité. Ils sont accessibles sur l'observatoire des salaires et sur chaque page métier.
Emploi des jeunes diplômés et premier poste
Le premier emploi après un bac+3 ou un bac+5 obéit à des règles propres : les recruteurs jugent le potentiel plus que l'expérience, la formation et les stages pèsent davantage, et la mobilité géographique ouvre beaucoup de portes. Nous avons regroupé les offres accessibles aux jeunes diplômés sur la page début de carrière, et les diplômés du Groupe École de Commerce de Lyon disposent d'un accès gratuit à vie à l'ensemble de nos services.
Pour préparer ce premier poste, consultez notre guide de la recherche d'emploi et nos outils gratuits : analyse de CV, lettre, simulateur d'entretien, tests.
Travailler en France quand on vient de l'étranger
Les candidats internationaux, notamment les diplômés étrangers des écoles françaises, représentent une part croissante des profils que nous accompagnons. Les points d'attention sont le titre de séjour autorisant le travail, la reconnaissance du diplôme, le niveau de français attendu selon le poste, et la connaissance des usages de candidature en France : CV d'une à deux pages, message d'accompagnement, entretien structuré.
Notre réseau international couvre aussi le mouvement inverse : des offres dans une vingtaine de pays et dans les organisations internationales pour les candidats qui souhaitent quitter la France.
Télétravail, mobilité et nouvelles formes d'emploi
Le télétravail partiel s'est installé dans une large part des offres de cadres, et devient un critère de choix pour les candidats au même titre que le salaire. Le télétravail complet reste plus rare et concentré sur certains métiers du numérique, du conseil et de la relation client. Nos filtres permettent de repérer les offres qui le mentionnent.
La mobilité entre régions, longtemps freinée par le logement, redevient un levier : une ville moyenne avec moins de candidats par offre peut accélérer une prise de poste. Comparez les villes avec nos pages dédiées et l'observatoire.
Employeurs : recruter en France avec Jobdoor
Les entreprises peuvent diffuser leurs offres et accéder à notre vivier de candidats bac+3 à bac+8, avec une modération préalable de chaque annonce pour protéger les candidats. Les modalités figurent sur la page entreprises ; les recruteurs sous mandat avec le Groupe bénéficient d'un accompagnement dédié.
Questions fréquentes
Où trouver toutes les offres d'emploi en France ?
Sur la page offres de Jobdoor, actualisée chaque jour pour tous les départements, avec des filtres par ville, métier et type de contrat, et une alerte email pour recevoir les nouveautés.
Quel est le salaire médian en France ?
Nous publions chaque jour le salaire brut annuel médian affiché dans les offres actives, pour la France entière et par métier et ville, sur l'observatoire des salaires. Le chiffre du jour figure en tête de cette page.
Quelles villes offrent le plus d'emplois ?
Paris et l'Île-de-France concentrent le plus grand nombre d'offres, suivies de Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes et Lille. Les villes moyennes présentent souvent moins de concurrence entre candidats.
Jobdoor est-il gratuit ?
Oui pour les diplômés et étudiants du Groupe École de Commerce de Lyon, à vie. Les autres candidats accèdent aux offres et aux outils selon les conditions de la page tarifs.
