Emploi en télétravail et remote : ce que disent vraiment les offres
5 766 offres mentionnent le télétravail, 67 annoncent du 100 % à distance.
En bref
Au 21 octobre 2026, 5 766 offres sur 200 734 (2,9 %) mentionnent le télétravail, mais seulement 67 annoncent du travail entièrement à distance. 82 % sont des CDI, 52 % visent des cadres, et le salaire médian affiché est de 33 600 € brut par an, contre 23 660 € pour l'ensemble des offres.
Par la rédaction Jobdoor, Groupe École de Commerce de Lyon. Mis à jour le . Méthodologie
Le télétravail dans les offres, en chiffres
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Offres actives qui mentionnent télétravail ou remote | 5 766 (2,9 % du total) |
| Dont full remote (100 % à distance) explicite | 67 |
| Dont CDI | 4 703 (82 %) |
| Dont postes de cadres | 2 998 (52 %) |
| Salaire médian affiché (offres avec télétravail) | 33 600 € |
| Salaire médian affiché (toutes offres) | 23 660 € |
Lecture : le télétravail est un avantage de poste qualifié. Il concentre des CDI et des cadres, et se paie mieux (+42 % de salaire médian affiché). Ce n'est pas une offre massive : moins de 3 % des annonces le mentionnent.
Quels métiers proposent du télétravail ?
Intitulés les plus fréquents parmi les offres qui évoquent le télétravail. La comptabilité domine nettement.
| Intitulé | Offres |
|---|---|
| Collaborateur comptable | 205 |
| Chef de mission | 163 |
| Collaborateur comptable confirmé | 80 |
| Gestionnaire de paie | 69 |
| Comptable | 68 |
| Expert-comptable | 45 |
| Chef de mission expertise comptable | 44 |
| Attache(e) commercial (e) | 43 |
| Chef de mission comptable | 36 |
| Expert-comptable mémorialiste | 31 |
Le télétravail s'est installé là où le travail se fait sur écran et sur dossier : cabinets comptables, paie, conseil. Pour le détail des métiers qui recrutent, voir métiers qui recrutent.
Dans quels secteurs ?
| Secteur | Offres mentionnant le télétravail |
|---|---|
| Activités des agences de travail temporaire | 484 |
| Activités des agences de placement de main-d'œuvre | 447 |
| Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion | 370 |
| Activités comptables | 309 |
| Cabinet d'Audit et d'Expertise comptable | 220 |
| Administration publique générale | 163 |
| Ingénierie,études techniques | 162 |
Les offres 100 % à distance
67 offres annoncent explicitement du full remote (mention « 100 % télétravail », « full remote » ou « entièrement à distance »). Exemples d'intitulés : Consultant pennylane, Courtier en crédit immobilier, Consultant en recrutement (100% télétravail), Conseiller financier, Technicien itinerant sav maintenance electromecanique. Les offres de « jobs remote » à l'étranger ou en anglais, qui dominent les recherches sur ce thème, sont rares dans les annonces françaises collectées : la plupart des postes proposent quelques jours de télétravail par semaine.
- Lisez la quotité : 1, 2 ou 3 jours par semaine, ce n'est pas du remote.
- Vérifiez l'ancrage géographique : « télétravail mais présence à Lyon 2 jours par mois » demande d'habiter à portée de train.
- Demandez l'équipement et la prise en charge des frais avant de signer.
Vos droits quand vous télétravaillez
- Le télétravail est mis en place par un accord collectif, une charte ou, à défaut, par un accord entre vous et l'employeur, même par tout moyen.
- L'employeur doit prendre en charge les coûts découlant directement de l'exercice du télétravail (matériel, outils, abonnements nécessaires), sauf dispositions plus favorables.
- Vous gardez les mêmes droits que vos collègues sur site : formation, évolution, temps de travail, droit à la déconnexion, titres-restaurant.
- L'employeur qui refuse le télétravail à un salarié dont le poste est éligible selon l'accord ou la charte doit motiver sa réponse.
Ces repères sont ceux du Code du travail ; votre accord d'entreprise peut être plus favorable.
Méthodologie et limites
Source : les 200 734 offres d'emploi actives sur Jobdoor au 21 octobre 2026, collectées auprès de France Travail et de partenaires, émises par 50 752 entreprises. Une offre non revue depuis quatre jours est retirée. Les chiffres sont recalculés chaque nuit, hors de toute requête de visiteur.
Une offre est comptée « télétravail » si son intitulé ou sa description contient télétravail, travail à distance ou remote. Elle est comptée « full remote » si elle contient des formules comme « full remote », « 100 % télétravail » ou « entièrement à distance ». Une mention n'est pas une garantie : le détail (nombre de jours) figure dans l'annonce. 4 193 offres de ce groupe affichent un salaire, ce qui sert au calcul de la médiane.
Une erreur, une question sur les données : contact@lyon-alternance.fr. Page publiée le 21 octobre 2026 par la rédaction Jobdoor.
Questions fréquentes
Combien d'offres d'emploi proposent du télétravail ?
5 766 offres actives mentionnent le télétravail sur 200 734, soit 2,9 % (Jobdoor, 21 octobre 2026).
Existe-t-il des emplois 100 % remote en France ?
Oui, mais ils sont rares : 67 offres annoncent explicitement du travail entièrement à distance. La plupart des postes proposent quelques jours de télétravail par semaine.
Quels métiers permettent le télétravail ?
Principalement les métiers de bureau et de dossier : comptabilité, paie, conseil, commercial sédentaire. Intitulé le plus fréquent : collaborateur comptable.
Un salarié en télétravail a-t-il droit au remboursement de ses frais ?
Oui : l'employeur doit prendre en charge les coûts découlant directement du télétravail, sauf dispositions plus favorables.
Le télétravail est-il mieux payé ?
Les offres qui le mentionnent affichent un salaire médian de 33 600 € brut par an contre 23 660 € pour toutes les offres, mais elles concernent surtout des cadres et des CDI.
