CVthèque en ligne : être repéré par les recruteurs, ou y chercher des profils
Mode d'emploi pour les candidats et pour les entreprises.
En bref
Une CVthèque est une base de profils consultable par les recruteurs : au lieu de répondre à une annonce, vous rendez votre profil visible. Pour être trouvé, deux choses comptent : un titre exact (celui des offres de votre métier) et des compétences nommées comme les recruteurs les écrivent. Côté données personnelles, un CV ne doit pas être conservé plus de deux ans sans nouveau contact (recommandation de la CNIL), et vous pouvez demander sa suppression à tout moment.
Par la rédaction Jobdoor, Groupe École de Commerce de Lyon. Mis à jour le . Méthodologie
Candidat : ce qui fait remonter un profil
- Titre précis : « Contrôleur de gestion junior » plutôt que « Jeune diplômé motivé ». Les recruteurs filtrent d'abord par intitulé de poste.
- Mots des offres : reprenez les termes qui reviennent dans les annonces de votre métier. Ils figurent dans nos fiches métiers et dans le tableau ci-dessous.
- Localisation et mobilité : indiquez la zone où vous acceptez de travailler (rayon, télétravail) ; sans cela, vous disparaissez des recherches géographiques.
- Disponibilité datée : « disponible le 2 novembre » est plus fort que « disponible rapidement ».
- Un CV à jour : modifiez-le après chaque évolution ; dans de nombreux outils, un profil mis à jour récemment remonte mieux.
Les intitulés que les recruteurs écrivent le plus
Pour savoir comment nommer votre métier, voici les familles qui publient le plus d'offres sur Jobdoor au 21 octobre 2026 (le nom exact varie ensuite avec le poste).
| Famille de métier | Offres actives | Fiche métier |
|---|---|---|
| Infirmier | 11 627 | Voir la fiche |
| Technicien | 11 551 | Voir la fiche |
| Assistant | 8 737 | Voir la fiche |
| Responsable | 8 652 | Voir la fiche |
| Commercial | 7 388 | Voir la fiche |
| Auxiliaire de vie | 6 154 | Voir la fiche |
| Comptable | 5 155 | Voir la fiche |
| Vendeur | 5 009 | Voir la fiche |
| Mécanicien | 4 268 | Voir la fiche |
| Cuisinier | 3 606 | Voir la fiche |
| Aide-soignant | 3 455 | Voir la fiche |
| Technicien de maintenance | 3 279 | Voir la fiche |
Recruteur : chercher dans une CVthèque avec méthode
- Cherchez par intitulé et compétence, puis élargissez aux synonymes (« comptable » et « collaborateur comptable » ne sont pas toujours rapprochés).
- Contactez avec une offre concrète : poste, salaire, lieu, en trois lignes. Un message précis se lit mieux qu'un message général.
- Respectez le RGPD : ne contactez que pour un recrutement, informez la personne de l'origine de ses données, supprimez-les à sa demande.
- Comparez avec la diffusion d'une offre : à partir de 9,90 € TTC par mois sur Jobdoor (voir tarifs et recruter avec Jobdoor).
Créer un profil visible sur Jobdoor
Jobdoor propose aux candidats de bac+3 à bac+8 de créer un profil que les entreprises et cabinets qui diffusent des offres peuvent consulter. Vous gardez la main : le profil n'est publié qu'avec votre accord, modifiable à tout moment et supprimable en un clic. Pour commencer : créer mon profil. Pour améliorer votre CV avant de le publier : analyse de CV.
L'accès au profil est gratuit pour les diplômés et M2 du Groupe École de Commerce de Lyon et sur devis pour les autres candidats.
Vos droits sur vos données
- Durée de conservation : la CNIL recommande de ne pas garder un CV plus de deux ans après le dernier contact avec le candidat.
- Accès, rectification, effacement : vous pouvez les exercer auprès du responsable du traitement (voir la politique de confidentialité).
- Visibilité : préférez un profil dont vous contrôlez la diffusion à une copie de votre CV déposée sur des sites inconnus.
Méthodologie et limites
Source : les 200 734 offres d'emploi actives sur Jobdoor au 21 octobre 2026, collectées auprès de France Travail et de partenaires, émises par 50 752 entreprises. Une offre non revue depuis quatre jours est retirée. Les chiffres sont recalculés chaque nuit, hors de toute requête de visiteur.
Les familles de métiers sont celles de nos fiches, repérées par mots-clés dans les intitulés ; une même offre peut compter dans plusieurs familles proches. Les recommandations de rédaction sont des pratiques courantes, non des garanties de classement. La recommandation sur la durée de conservation est celle de la CNIL pour les données de recrutement ; vérifiez toujours la version en vigueur.
Une erreur, une question sur les données : contact@lyon-alternance.fr. Page publiée le 21 octobre 2026 par la rédaction Jobdoor.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une CVthèque ?
Une base de CV et de profils de candidats que les recruteurs peuvent consulter et filtrer par métier, compétence, lieu et disponibilité, sans attendre qu'un candidat réponde à une annonce.
Comment être repéré dans une CVthèque ?
En indiquant un titre précis, les mots-clés utilisés dans les offres de votre métier, votre zone de mobilité et une disponibilité datée, et en mettant votre CV à jour régulièrement.
Combien de temps un CV peut-il être conservé ?
La CNIL recommande de ne pas conserver un CV plus de deux ans après le dernier contact avec le candidat. Vous pouvez demander sa suppression à tout moment.
La CVthèque de Jobdoor est-elle gratuite ?
La création d'un profil est gratuite pour les diplômés et étudiants en M2 du Groupe École de Commerce de Lyon et sur devis pour les autres candidats.
Les recruteurs peuvent-ils voir mon CV sans mon accord ?
Non : sur Jobdoor, le profil n'est publié qu'avec votre accord et peut être retiré à tout moment.
