Au sein de la Direction Services Clients IARD, directement rattaché(e) au Responsable Indemnisation Multirisque votre mission consiste à apporter un appui technique au sein du service et seconder le manager pour le pilotage de l'activité.
Vous êtes amené(e) à :
- Gérer les déclarations de sinistre et vérifier les garanties pour nos produits
- Assurer la saisie des experts, huissiers et avocats
- Procéder au règlement suivant les délégations des compagnies
- Exercer et suivre les recours / recouvrements / procédure judiciaire
- Être garant du bon provisionnement technique des dossiers
- Accompagner les assurés pendant l'instruction de leurs dossiers
- Assurer une mise à jour régulière des outils de suivi de l'activitéDe formation Bac +2/3 spécialisée en assurance, vous possédez une expérience professionnelle de 2 années minimum en Assurance IARD sur un poste similaire en gestion de sinistres MRI.
Compétences techniques :
- Maitrise de la convention IRSI- CIDECOP - CIDPIEC indispensable
- Maitrise du droit civil et des assurances
- Maitrise des recours conventionnels et en droit commun
Qualités recherchées :
- Proactivité
- Rigueur et concentration
- Esprit d'équipe et conscience professionnelle
- Bon relationnel
- Sens du service client
POURQUOI REJOINDRE ENTORIA ?
Notre politique RH est pensée pour vous permettre de vous former, d'évoluer et de bénéficier d'un environnement de travail épanouissant :
- Accord de participation
- Horaires flexibles (du lundi au vendredi) + Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine
- Des formations régulières et de vraies perspectives d'évolution
- Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%)
- Titre de transport pris en charge à 60%
- Mutuelle Individuelle ou Familiale «Haut de Gamme» (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé)
- Comité Social d'Entreprise (CSE) actif
- Locaux modernes idéalement situés entre Charpennes et Part-Dieu - vie de quartier dynamique - métro lignes A et B, tram T1 et T4.
ENVIE DE POSTULER ?
Un process clair et rapide pour une réponse sous 10 jours en moyenne :
- Un échange téléphonique pour faire le point sur vos attentes
- Un premier entretien Teams avec notre Responsable Recrutement
- Un deuxième entretien avec le manager, dans nos locaux
A vous de jouer !
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