Responsable de la cellule recrutement F/H

RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité hiérarchique du directeur ou de la directrice des ressources humaines, le/la responsable de la cellule recrutement pilote l'ensemble des activités de recrutement de l'établissement, coordonne l'équipe dédiée et assure l'administration fonctionnelle de l'ATS Beetween. La cellule est composée de deux agents : un(e) chargé(e) de recrutement (cat A) et un(e) gestionnaire RH (cat B).

Activités principales Pilotage de l'activité recrutement
- Organiser, piloter et coordonner les opérations de recrutement des personnels BIATSS, des post-doctorants et des doctorants contractuels, dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur ;
- Conseiller les responsables de service dans la définition des profils recherchés ;
- Garantir le respect du cadre réglementaire applicable aux recrutements de la fonction publique ;
- Développer et harmoniser les pratiques de recrutement au sein de l'établissement ;
- Encadrer l'organisation des concours ITRF ;
- Superviser la rédaction et la diffusion des offres d'emploi ;
- Valider les stratégies de sourcing ;
- Participer aux recrutements à enjeux ou complexes ;
- Accompagner les jurys et commissions de recrutement.

Administration fonctionnelle de l'ATS Beetween
- Administrer et paramétrer l'outil Beetween ;
- Superviser la création et la publication des offres ;
- Garantir la qualité et la fiabilité des données enregistrées dans l'application ;
- Assurer la gestion des profils utilisateurs et des habilitations ;
- Produire les extractions statistiques et reportings liés à l'activité recrutement ;
- Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès de Beetween ;
- Former et accompagner les titulaires des comptes Beetween.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances
- Statut général de la fonction publique ;
- Règles de recrutement des personnels titulaires et contractuels ;
- Techniques de recrutement et d'évaluation des compétences ;
- Environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche ;
- Outils SIRH et ATS, notamment Beetween ;
- Méthodes de conduite de projet et de pilotage d'activité.

Compétences opérationnelles
- Encadrer et animer une équipe ;
- Conduire des recrutements complexes ;
- Piloter une activité et définir des priorités ;
- Élaborer des procédures et tableaux de bord ;
- Analyser les besoins et accompagner les directions ;
- Conduire le changement et les évolutions organisationnelles.

Savoir être
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Qualités relationnelles et sens du service ;
- Capacité d'écoute, d'analyse et de négociation ;
- Réactivité et force de proposition ;
- Aptitude au travail en transversalité ;
- Discrétion et respect de la confidentialité.