Responsable Comptabilité (H/F)

Le Secours Catholique - Caritas France est une association reconnue d'utilité publique et engagée dans la lutte contre la pauvreté.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Comptabilité à temps plein.

Dans le cadre des orientations et principes d'action du Secours Catholique, le/la responsable comptable garantit la fiabilité des comptes du Secours Catholique et met en œuvre la comptabilité de l'association et son organisation.

Pour ce faire, il/elle encadre et anime des équipes comptables.

Il/elle s'appuie sur les pôles régionaux "Service Administration Finance" pour la mise en œuvre de la comptabilité des délégations.

Les missions du poste sont les suivantes :

Garantir les comptes de l'ensemble du SC : délégations, siège et antennes :

- Garantir les états financiers de l'association à chaque clôture,

- Garantir et communiquer l'information financière en externe,

- Communiquer tout document financier relevant de son domaine destiné aux instances décisionnelles de l'association et les outils à destination des acteurs et entités du SC,

- Établir les déclarations fiscales relevant du domaine comptable.

Mettre en œuvre la comptabilité de l'association

- Définir l'organisation et les processus comptables et le calendrier,

- Impulser, initier et garantir la mise en place des procédures d'arrêtés de comptes destinés à l'élaboration des états financiers,

- Définir les règles de gestion analytique en rapport avec les spécificités comptables et impulse les évolutions,

- Mettre en place des procédures comptables au niveau national et SC et élaborer des outils techniques,

- Organiser la gestion des travaux opérationnels du siège,

- Veiller aux évolutions de la réglementation et de la fiscalité et de leurs incidences sur la comptabilité.

Piloter et coordonner le développement des applications financières

- Coordonner la collecte des besoins d'amélioration pour les applications financières en lien avec la DSI,

- Piloter le développement des applications financières en veillant notamment aux interfaces entre applications et leur mise en place.

Animer et former les acteurs de l'association pour optimiser l'organisation comptable

- Etre force de proposition pour optimiser l'organisation comptable en collaboration avec le Directeur Adjoint - pôle SAF et les responsables de pôles SAF,

- Garantir le conseil aux pôles SAF et aux départements du siège et leur formation,

- Participer au processus de recrutement des responsables pôle SAF en donnant un avis motivé.

Répondre aux demandes financières de contrôle externes

- Justifier les comptes et les règles de gestion auprès des Commissaires aux Comptes et veiller aux mises en œuvre des recommandations en lien avec les responsables SAF,

- Justifier les comptes auprès de l'administration fiscale

Assurer les responsabilités managériales liées à sa fonction de Responsable de Département

- Organiser son Département,

- Recruter, animer et coordonner les salariés du Département et contribuer notamment à leur formation et à leur évaluation

- Encadrer et soutenir ses collaborateurs dans leurs activités : définir leurs objectifs de travail, répartir leurs tâches, les suivre par des entretiens réguliers,

- Analyser les difficultés rencontrées, les enjeux et contraintes de l'environnement ; arbitrer et résoudre les conflits,

- Élaborer le budget de son département et s'assurer de son exécution.

Profil recherché
- Bac + 5, expert comptable ou équivalent

- 10 ans minimum d'expérience à un poste de management d'équipes comptables

Savoirs :

- Production de la communication financière statutaire (rapport financier, essentiel..)

- Réponse aux demandes de contrôles externes (Commissaires aux comptes, Don en Confiance, Cour des Comptes)

Savoir-Faire :

- Garantir l'établissement de la communication externe et sa sincérité,

- Organiser les processus comptables d'une organisation multi-site et de taille importante,

- Automatiser et améliorer en continue les systèmes comptables et financiers,

- Gérer les risques financiers et fiscaux

- Négocier, influencer, convaincre

- Manager une équipe

Savoir-être :

- Etablir et porter une vision stratégique

- Fédérer, faire preuve de leadership

Ce que le Secours - Catholique vous offre :

- Parcours d'accueil et d'intégration et de développement des compétences

- 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT

- Rémunération annuelle brute sur 13 mois à partir de 57500 €, puis selon profils et expériences.

- Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)

- Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'un vélo

- Mutuelle Famille