Assistant(e) commercial(e) Grands Comptes F/H - CENPAC

Au sein de la Direction Commerciale et sous la responsabilité de la Responsable Administrative Grands Comptes, vous assurez la gestion administrative back office et faites l'interface avec les services internes du groupe.



A ce titre, vous serez en charge de :

- Constituer les dossiers d'ouvertures de comptes ;
- Réceptionner les appels entrants/sortants (services internes et commerciaux) et transmettre le suivi à la responsable;
- Proposer des solutions adaptées aux besoins clients ;
- Suivre les stocks clients et les réapprovisionnements ;
- Mettre à jour les tarifs ;
- Traiter le dossier administratif des appels d'offres et marchés publics ;
- Assurer le traitement administratif et le suivi des statistiques client



À noter : Il s'agit d'une fonction orientée support et administration, nécessitant une forte appétence pour les outils et environnements digitaux.Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en assistanat, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en tant qu'assistant(e) commercial(e), acquise hors alternance.



Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous avez le sens du service et savez répondre efficacement aux demandes des clients ainsi qu'aux besoins des différents services internes.



Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, avec une excellente connaissance d'Excel.



Votre disponibilité, votre polyvalence et votre sens des priorités seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.



Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ?



Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce !



Chez CENPAC, nous valorisons nos équipes et avons à cœur d'offrir un environnement de travail épanouissant.



Voici ce que nous vous proposons :



- Un accord de télétravail avec la possibilité de télétravailler 1 jour / semaine selon les postes ;
- Une prime transport si vous vous rendez sur votre lieu de travail avec votre véhicule ;
- Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 10€ (60% à la charge de l'employeur / 40% à la charge du salarié) pour les postes concernés ;
- Un accord de participation et d'intéressement ;
- Un environnement de travail qui valorise l'inclusion et la diversité ;
- La possibilité de bénéficier de places en crèche pour vos enfants grâce à notre partenaire national ;
- Des évènements annuels favorisant la convivialité et la cohésion ;
- Des campagnes de sensibilisations et de prévention sur des thématiques variées telles que le handicap, la santé sécurité, etc.
- Des activités sociales et culturelles proposées par le CSE : des chèques vacances, des chèques rentrée scolaire, des chèques cadeaux, etc.