Assistant(e) Responsable pôle Gestion de Paie (H/F)

Véritable bras droit de la Responsable Pôle Gestion de Paie, vous contribuez au développement de l'offre de gestion de paie de Lemissa, dédiée à l'accompagnement des Experts-comptables dans l'externalisation de leur activité. Notre objectif : atteindre environ 15 000 bulletins de paie traités d'ici 2027.
Vos missions :
- Création et animation des formations :
- Vous organisez l'intégration et la formation des nouveaux contributeurs en gestion de paie.
- Vous identifiez les besoins de montée en compétences et faites évoluer les supports de formation.
- Vous suivez la progression, l'autonomie et la qualité des contributeurs.

- Pilotage de la production
- Vous organisez et répartissez les activités selon les volumes, priorités et délais.
- Vous suivez la qualité, les délais et les indicateurs de production.
- Vous anticipez les pics d'activité et mettez en place les actions correctives nécessaires.

- Relation clients
- Vous comprenez les besoins des sociétés clientes et assurez le lancement et le suivi des missions.
- Vous êtes l'interlocuteur opérationnel sur les questions et problématiques liées aux prestations.
- Vous suivez les rendus et identifiez les ajustements nécessaires en matière de qualité ou de processus.

- Développement du pôle
- Vous optimisez les processus, outils et méthodes de production pour accompagner la croissance de l'activité.
- Vous anticipez les besoins en ressources, compétences et organisation.
Vous aurez la possibilité à terme d'élargir votre périmètre de responsabilité, en fonction de votre profil, en évoluant vers une responsabilité de développement commercial sur ce pôle.

Votre intérêt
- Vous développerez vos compétences de coordination projet et de relation client
- Vous découvrirez l'univers et les enjeux d'une société en forte croissance.
- Vous apprendrez à travailler dans un milieu multiculturel
- Vous développerez votre appétence entrepreneuriale et votre autonomie.
- Vous contribuerez activement au développement de l'économie africaine

Profil attendu :
Aptitudes professionnelles
Qualification minimum : Bac + 2 avec Diplôme de Gestionnaire de Paie, idéalement Licence Gestion / Comptabilité.
5 à 10 ans d'expérience en gestion de paie. Une expérience en cabinet comptable ou sur le traitement de diverses conventions collectives serait un plus.
Bonne maîtrise du logiciel Silae Paie.
A l'aise avec les systèmes d'information (optimisation, outils de communication, outils collaboratifs).
Idéalement expérience de formation.

Qualités attendues
Aptitude au management (présentiel et distanciel)
Capacité d'organisation
Autonomie
Pédagogie
Capacité de veille
Adaptabilité
Ouverture d'esprit