Responsable Bureau d'études électriques H/F

Management et pilotage technique du Bureau d'études électriques Travaillez sur des projets techniques et variés Notre client Notre client est une entreprise spécialisée dans le conseil et la réalisation de systèmes mécanisés dédiés aux métiers de la logistique. Poste et missions En tant que Responsable Bureau d'Études Électriques (F/H), vous pilotez des projets de systèmes mécanisés et manager une équipe de plusieurs collaborateurs. A ce titre, vous aurez pour missions : Manager, accompagner et animer une équipe dédiée aux études électriques. Favoriser le développement des compétences, l'autonomie et le partage des bonnes pratiques. Organiser la répartition des projets et piloter la charge d'activité du bureau d'études. Coordonner l'avancement des dossiers et arbitrer les priorités en fonction des contraintes projets. Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Valider les études électriques avant leur diffusion. Contrôler la conformité des études réalisées en interne ou confiées à des partenaires externes. Veiller au respect des normes, réglementations et standards applicables. Assurer la cohérence technique entre les études électriques, l'automatisme, la fabrication et l'installation. Réaliser ou superviser le chiffrage des prestations et études électriques. Identifier les risques techniques, organisationnels et budgétaires des projets. Définir les besoins en sous-traitance et piloter les partenaires techniques. Suivre la qualité, les coûts, les délais et les livrables confiés à des prestataires externes. Profil recherché Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en électricité, électrotechnique ou automatisme industriel, vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe. Conditions et Avantages Type de contrat : CDI Localisation : Sud de Lyon (69) Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut annuel fixe Véhicule électrique de fonction Titre-restaurant Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur Autres avantages