Agent accueil, sécurité et technique des installations sportives F/H - 359

RESPONSABILITÉS :

Missions
Mission du service :
Assurer la gestion, la sécurité et l'entretien des installations sportives de l'Université de Toulouse, afin de garantir des conditions optimales d'accueil, de pratique et de fonctionnement pour tous les usagers (étudiants, personnels, associations, prestataires...).
Missions du poste :
1. Sécurité, surveillance et gestion de conflits
- Assurer la surveillance permanente des installations sportives et veiller à la sécurité des personnes et des biens.
- Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit entre usagers avec calme, discernement et diplomatie.
- Faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité au sein des espaces sportifs.
- Identifier les comportements à risque et intervenir en lien avec le PC sécurité
- Alerter immédiatement la hiérarchie en cas d'incident, d'accident ou de situation inhabituelle.
2. Accueil et logistique
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, visiteurs et partenaires.
- Réceptionner et distribuer les courriers et colis, en lien avec le service courrier.
- Gérer les réservations des espaces sportifs via le logiciel Celcat et attribuer les clés selon les plannings.
3. Entretien et maintenance
- Réaliser le nettoyage et l'entretien des locaux (gymnases, salles de cours, circulations, etc.).
- Assurer la gestion de la laverie et le suivi du linge sportif.
- Participer à l'entretien des espaces extérieurs : tonte, désherbage, traçage des terrains en herbe.
- Effectuer la maintenance de premier niveau : petits travaux de plomberie, électricité, maçonnerie, peinture, menuiserie, etc.
- Signaler toute anomalie ou panne via le fichier en ligne dédié et alerter la hiérarchie si nécessaire.
4. Gestion du matériel et des stocks
- Réaliser l'inventaire du matériel sportif et en assurer le suivi et l'entretien.
- Gérer les stocks de produits et consommables (nettoyage, entretien, etc.) et effectuer les réapprovisionnements nécessaires.
Conditions générales du poste
- Catégorie du poste : C
- Corps de recrutement : ATRF
- Quotité de travail : 100%
- Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
- Poste ouvert uniquement aux contractuels
- Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 1 AN
- Localisation géographique : SUAPS UT, 118 route de Narbonne, Toulouse.
- Groupe RIFSEEP ou cotation poste : 1
- Rémunération brute : comprise entre 1867€ et 1900€ en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + montant cotation du poste 178€.

Informations complémentaires et sujétions du poste
Horaire en semaine de 16h à 23h

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances
- Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'environnement universitaire.
- Connaître la réglementation en matière de sécurité
- Maitriser les implantations des installations sportives du SUAPS
- Connaissance de base en informatique (lecture mail, logiciel réservation.)
Savoir-faire techniques
- Assurer la sécurité des usagers et des installations : appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, signaler tout incident, adopter les bons réflexes en cas d'urgence.
- Savoir identifier et gérer une situation conflictuelle ou à risque avec maîtrise et professionnalisme.
- Maîtriser les techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
- Utiliser le matériel de tonte, de traçage et de nettoyage en toute sécurité.
- Accueillir, informer et orienter le public avec courtoisie et efficacité.
- Réaliser des petits travaux de maintenance (plomberie, électricité, bricolage courant).
- Tenir à jour les inventaires et assurer la traçabilité du matériel et des clés.
Savoirs comportementaux
Respect des consignes, aisance relationnelle, disponibilité et sens du contact, fortes aptitudes au travail en équipe, capacités d'organisation, savoir rendre compte à sa hiérarchie
Politique sociale et avantages :
- Contributions aux frais de transport en commun
- Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
- 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois): 39h10 => 55 jours de congé, 38h15 => 50 jours de congé, 37h20 => 45 jours de congé
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Télétravail possible en fonction du poste
- Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes en situation de handicap
- Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale
- Contributions à la complémentaire santé - Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026
- Subvention restauration collective - Restauration sur place (UPSIDUM, Brasserie, Crous, ...)
- Chèques vacances
- Service social
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Activités sportives et culturelles
- Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
- Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
- Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences...)
- Accès bibliothèques universitaires
- Déploiem...