INFIRMIER CHIRURGIE ORTHOPEDIE H-F (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu'infirmier, vous évaluez l'état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés.
Activités - Coordination et organisation des activités de soins
- Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
- Recueil de données cliniques
- Mise à jour des dossiers patient
- Participation à la vie institutionnelle
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux
- Formation et information des nouveaux personnels et étudiants
- Information et éducation des patients et leur entourage
Activités spécifiques Au sein du service orthopédie (26 lits d'orthopédie, 2 lits d'ophtalmologie et 2 lits indifférenciés), l'infirmier prend en charge le patient en pré-opératoire ainsi qu'en post opératoire dans un processus global d'accompagnement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes :
- Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité
- Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités
- Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe
Compte tenu de l'affectation en service chirurgie orthopédie, une attention particulière sera portée aux candidats possédant des connaissances sur les soins envers les pathologies traitées en chirurgie orthopédie ainsi qu'une capacité de collaboration avec les équipes transversales (diététique, kinésithérapie, stérilisation, pharmacie, laboratoire d'analyse,...)
Prérequis - Diplôme IDE requis, débutant accepté
Conditions d'emploi - Horaires du lundi au dimanche en 12h (jour/nuit)
- 27 jours de congés
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)
- Poste permanent à pourvoir à 100% au 4 janvier 2027
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD 3 mois renouvelable) - Poste de catégorie A
- Candidature à adresser dès que possible
" Les + " - Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
- Accès à la crèche du CHV
- Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
- CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
- Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles