Assistant en gérontologie (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu'Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) au sein de notre Unité Protégée, vous accompagnez au quotidien des personnes âgées atteintes de maladies neurodégénératives et présentant des troubles cognitifs ou du comportement.
Véritable acteur(trice) du bien-être des résidents, vous participez à la mise en œuvre d'un accompagnement personnalisé visant à préserver leur autonomie, valoriser leurs capacités et maintenir leur qualité de vie. En lien étroit avec les équipes soignantes, médicales, paramédicales et d'animation, vous contribuez à créer un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant.
Vos principales missions :
- Accompagner et soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et leurs besoins.
- Favoriser le maintien de l'autonomie grâce à des activités de réhabilitation et de stimulation cognitive, sensorielle et motrice.
- Observer, évaluer et transmettre les informations utiles à l'adaptation des accompagnements.
- Concevoir et animer des activités thérapeutiques, ateliers, sorties et animations favorisant le lien social et le bien-être.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement individualisés.
- Contribuer à créer une ambiance chaleureuse, sécurisante et adaptée aux personnes accueillies au sein de l'Unité Protégée.
Rejoignez une équipe engagée et participez chaque jour à donner du sens à l'accompagnement des personnes les plus fragiles.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences requises :
Formation Diplôme d'AMP/AES ou d'AS + attestation de formation ASG
Savoir utiliser des techniques d'hygiène adaptées à la personne âgée dépendante
- Etre capable de recueillir les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie
- Capacité à rédiger des transmissions écrites, des synthèses
- Savoir communiquer avec des personnes âgées présentant des troubles de la communication
- Pouvoir animer des groupes avec des activités physiques ou cognitives
- Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme
- Capacités de prises d'initiatives adaptées
- Créativité
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance générales en ce qui concerne la prise en charge des personnes âgées dépendantes et connaissances détaillées en ce qui concerne les troubles du comportement et les réponses à apporter
A la demande de la direction, participe activement aux commissions, sessions de formation et d'information proposés au sein de l'établissement et applique les recommandations du CLAN, CLIN etc...et de manière générale toutes les directives DOMUSVI.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.