Conseiller Gestion Adhésions F/H

Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Entreprises (CGE) recherche son futur Conseiller Gestion Adhésions F/H. CDD de remplacement, à pourvoir dès que possible, basé à Noisy-le-Grand (93).
L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Station RER A : Noisy-le-Grand Mont d'Est).

Notre CGE réunit 270 collaborateurs. Vous rejoindrez les équipes du Pôle Adhésions et Droits.
Située au coeur de notre relation clients, votre mission consistera prendrez en charge les dossiers de nos clients sur le périmètre des contrats d'assurance santé et prévoyance.
Vous serez accueilli dans une équipe dynamique qui se chargera de votre montée en compétence.

En tant que Conseiller Gestion Adhésions, votre quotidien sera :

* Vous faites partie de notre équipe en charge de l'enregistrement des contrats et du SAV Clients ;
* Vous contribuez aux activités de l'équipe notamment en mettant à jour les dossiers des clients ;
* Vous prenez en charge les demandes des clients notamment celles relatives à l'ouverture de leurs droits ;
* Vous assurez la gestion mensuelle de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ;
* Vous serez partie prenante d'une opération visant à améliorer nos délais de gestion.

Vous ne connaissez pas le secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale ou vous avez une expérience sur un poste similaire ?

Vos atouts pour réussir :

* Vous êtes diplômé d'un BAC et avez une réelle appétence pour la relation client
* Vous possédez le sens de l'engagement et avez à coeur de satisfaire le client
* Vous avez une bonne maîtrise de l'expression orale et écrite
* Vous avez de l'appétence pour l'instruction et la gestion des dossiers
* Vous possédez une capacité d'analyse
* Vous appréciez le travail en équipe

Nos avantages et votre rémunération :

* Rémunération mensuelle brute : 2142€.
* Prime de 13ème mois (2725€) et prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence.
* Flexibilité du travail : contrat de 35h/hebdomadaire, horaires variables et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
* Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %.
* Carte restaurant (10,83e/jour) prise en charge à 60%.
* Un CSE attractif.

Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé à nos métiers.

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2.Un entretien opérationnel

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.