Responsable du pôle RH et Administratif F/H - VIVASERVICES - Villeurbanne

1. Gestion des ressources humaines

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Piloter les recrutements, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

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Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, absences, congés et fins de contrat.

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Assurer le suivi des dossiers salariés et garantir leur conformité.

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Superviser la préparation et le contrôle des éléments variables de paie.

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Veiller à la bonne application de la législation sociale et de la convention collective.

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Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes.

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Participer à la gestion des situations individuelles et des procédures disciplinaires.


2. Gestion administrative et conformité

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Structurer, formaliser et améliorer les procédures RH et administratives.

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Garantir la fiabilité des documents et des dossiers réglementaires.

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Assurer le suivi des obligations légales et des échéances administratives.

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Participer à la préparation des contrôles et audits.

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Optimiser les outils et méthodes de travail.


3. Développement RH et accompagnement de la croissance

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Déployer une politique de recrutement adaptée aux besoins de l'entreprise.

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Développer les partenariats avec les organismes de formation et acteurs de l'emploi.

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Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.

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Mettre en place des indicateurs RH et des tableaux de bord.

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Accompagner la Direction dans les projets de développement et d'évolution de l'organisation.Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, droit social, avec une expérience significative sur un poste similaire.

Vous possédez :

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Une excellente maîtrise de la gestion administrative du personnel et du droit du travail.

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De solides capacités d'organisation, d'analyse et d'anticipation.

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Une grande rigueur et un véritable sens des responsabilités.

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Une aisance relationnelle et rédactionnelle.

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Une capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives.

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Une bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.


Une connaissance du secteur des services à la personne ou médico-social constitue un atout.
Ce que nous recherchons avant tout
Nous recherchons une personne rigoureuse, structurée, autonome et force de proposition, capable d'anticiper les besoins, de sécuriser les pratiques RH et d'accompagner activement la croissance de notre entreprise.



Vous aimez les environnements dynamiques, les responsabilités et les projets de structuration ? Ce poste est fait pour vous !