Juriste en droit du travail / droit social F/H - GROUPE PIGEON - Pigeon Entreprises

Rattaché(e) à la Direction juridique, vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence en droit social dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel.



Le poste est basé au siège du Groupe à Domloup (35410), à côté de Rennes. Quelques déplacements ponctuels en région sont à prévoir.



Vos principales missions sont les suivantes :



Conseil et accompagnement :

* Vous apportez une expertise et un conseil quotidien à la Direction du Groupe ainsi qu'aux directions opérationnelles et RH des filiales sur l'ensemble des problématiques liées aux relations individuelles et collectives de travail (rédaction de notes de synthèse, analyses de risques) ;

* Vous contribuez à la mise en place et à la sécurisation juridique des projets RH transverses issus de la politique RH Groupe.

* Vous veillez à la sécurisation et à l'harmonisation des pratiques RH entre les filiales, et intervenez en support lors des opérations de croissance externe (audits d'acquisition, intégration) ;



Dialogue social :

* Vous participez activement à l'animation du dialogue social (accompagnement des équipes RH, préparation et rédaction des accords collectifs, déploiement des élections professionnelles et sécurisation des processus d'information/consultation des CSE des filiales)



Procédures sensibles et contentieux :

* Vous pilotez et sécurisez les procédures complexes (disciplinaires, inaptitudes, ruptures de contrat), les précontentieux ainsi que les dossiers contentieux, en lien étroit avec les RH et les cabinets d'avocats ;

Documentation et veille :

* Vous rédigez, mettez à jour et fiabilisez la documentation juridique (contrats de travail, avenants, accords, chartes, courriers types) ;

* Vous assurez une veille législative, réglementaire, et conventionnelle et contribuez à la montée en compétence des équipes par l'animation d'actions de formation et de sensibilisation en droit social



Documentation et veille :

* Vous rédigez, mettez à jour et fiabilisez la documentation juridique (contrats de travail, avenants, accords, chartes, courriers types) ;

* Vous assurez une veille législative, réglementaire, et conventionnelle et contribuez à la montée en compétence des équipes par l'animation d'actions de formation et de sensibilisation en droit socialFormation et expérience :

- Master 2 en droit du travail ou DJCE
- Au moins 5 ans d'expérience comme juriste en droit social, en cabinet d'avocats, en cabinet d'expertise comptable ou entreprise

Ce qui fera la différence :

- Une plume claire et rigoureuse : vos écrits sont aussi solides que vos conseils

- Le sens du service et du collectif : vous aimez travailler avec les opérationnels, les RH et la direction

- De l'initiative et de l'organisation : vous gérez vos priorités et proposez des solutions avant qu'on vous les demande

- De l'adaptabilité : le multi-sociétés et le multi-conventionnel ne vous font pas peur

Ce que nous offrons :
- - Un poste à fort impact, au plus près de la Direction et du DRH Groupe. En effet, vous travaillez notamment avec le DRH Groupe, à qui vous apportez un conseil juridique indépendant.
- - Un cadre de travail agréable, dans un siège à taille humaine
- - Une école de formation intégrée, Ouest Formation, pour des parcours sur mesure et de vraies perspectives d'évolution en interne
- - Un groupe solide et agile, avec une culture de proximité, de confiance et de collaboration