Technicien Paie (H/F)

Rejoindre la CPAM, c'est intégrer un organisme de service public au cœur du système de santé, porteur de valeurs de solidarité et d'utilité sociale. Ses missions : Gérer et développer l'accès aux soins, l'offre de prévention et d'accompagnement en santé, la maîtrise médicalisée des dépenses et la lutte contre la fraude, rembourser les prestations de soins et assurer le versement de revenus de remplacement.

Le Centre National de Gestion de la Paie de Tours traite plus de 5 200 bulletins de salaires pour le compte de 15 organismes employeurs répartis sur cinq régions administratives : Normandie (1 organisme), Centre Val de Loire (9 organismes) , Ile de France (1 organisme), Grand Est (1 organisme) et Bourgogne Franche Comté (3 organismes).

A ce titre, nous recrutons un Technicien Paie (H/F) sous CDD de 3 mois renouvelable une fois.

Missions :

* Réceptionner les données de paye transmises par les organismes employeurs (sur la thématique des formulaires agent) et en vérifier leur conformité,
* Effectuer les calculs de paye préalables en application des différentes réglementations,
* Procéder aux multiples saisies au sein du logiciel de paye,
* Réaliser mensuellement la vérification des produits de paye
* Communiquer dans une approche de service client,
* Gérer un portefeuille de 250 salariés,
* Échanger avec les référents sur toute anomalie repéré(e).

Compétences requises :

* Vous connaissez les techniques et règles de paie dans le cadre du traitement d'un bulletin de paie,
* Vous avez des connaissances du fonctionnement de logiciels de gestion de paie,
* Vous vous appropriez facilement les évolutions législatives,
* Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques,
* Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptation,
* Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe,
* Vous êtes titulaire d'un diplôme de paie ; une expérience sur un poste de paie serait appréciée.

Informations complémentaires :

* Lieu de travail : Tours quartier des Halles
* 36H du lundi au vendredi
* Durée du contrat : 3 mois renouvelable une fois
* Rémunération de niveau 3 : 1 917,57 € brut mensuel
* Un 13ème mois versé au prorata de la présence annuelle et un 14ème mois attribué pour 50% au 31/05 et 50% au 30/09 sur conditions de présence.
* Entretiens : Mercredi 25 novembre 2026
* Prise de poste : Mardi 1er décembre 2026