Gestionnaire confirmé production et sinistres IARD (H/F)

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.

Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers
de la Banque et de l'Assurance au sein du Groupe Linking Talents vous
accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous
proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos
attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une
collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement
réussi.

Notre client, cabinet de courtage à taille humaine, recrute un
gestionnaire polyvalent pour gérer les contrats IARD entreprises.

Ce courtier a un gros portefeuille en risques industriels mais gère
également les DAB, la flotte, la RC...

Après une phase d'intégration et de formation à nos méthodes et
outils, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille clients
dédié.

En tant qu'interlocuteur-rice privilégié-e, vous serez au coeur
de la relation client et assurerez la coordination avec nos compagnies
partenaires afin de :

* Développer et valoriser le portefeuille existant
* Identifier les besoins des clients et contribuer activement à leur
fidélisation
* Élaborer les devis et assurer le suivi des contrats auprès des
assureurs
* Accompagner la gestion des sinistres (constitution et suivi des
dossiers, échanges avec les compagnies)
* Répondre aux demandes et apporter un conseil adapté aux clients
comme aux partenaires

Vous développerez progressivement votre expertise sur l'ensemble
des risques couverts : IARD, Santé et Prévoyance.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de
contrats IARD.

Une expérience en risques industriels est un vrai plus.

AVANTAGES:

* Télétravail entre 1 et 3 jours par semaine
* Tickets restaurant pris en charge à 60%
* Transport en commun remboursé à 90%
* Prise en charge de la complémentaire santé (mutuelle) à 90%
* Prise en charge de la complémentaire prévoyance à 90%
* Prise en charge de la complémentaire retraite à 100%
* Prime de Partage de Valeur (selon résultats de l'entreprise)
* Prime individuelle annuelle (selon performance)