Chef de Projet Sénior (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur et du renforcement de notre équipe projet, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT Senior pour intervenir sur un environnement applicatif stratégique.
En tant que Chef de Projet IT Senior, tu interviendras au cœur des enjeux métier et IT, avec un rôle clé dans la coordination des différents acteurs et dans le suivi des projets.
Tu es capable de prendre de la hauteur sur les sujets, de gérer plusieurs problématiques en parallèle et d'accompagner un grand nombre d'interlocuteurs dans un environnement exigeant.
Ton rôle sera notamment de :
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers
- Challenger les demandes afin d'identifier les véritables enjeux et les solutions adaptées
- Assurer le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques
- Piloter et coordonner les différentes phases des projets IT
- Suivre les délais, les priorités, les risques et les éventuels points de blocage
- Accompagner les utilisateurs et les différentes parties prenantes dans la mise en œuvre des solutions
- Être capable de gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement à forts enjeux
- Faciliter la communication entre un grand nombre d'interlocuteurs et assurer un suivi régulier des actions
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils
- Produire et suivre les indicateurs nécessaires au pilotage des activités

Environnement
- Méthodologie Agile / Scrum
- SQL et la consultation / compréhension de tables
- D2B
- Les méthodologies Agile / Scrum

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as une expérience significative en tant que Chef de projet ou sur un rôle similaire, avec une véritable culture projet.
Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse et autonome. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie.
Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : Expérimenté
Le process de recrutement :
ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique.

NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% / Tickets restaurants pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billeterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.