Agent de propreté F/H - ABER PROPRETE AGENCE RENNES
ABER PROPRETE AGENCE RENNES — Vern-sur-Seiche (35)
Publiée le 03/11/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
Nous vous proposons un poste en CDI à temps partiel au Leclerc de Vern sur seiche ( 3 rue Orson, 35770 Vern sur Seiche), du lundi au samedi:
- Lundi, mercredi, vendredi et samedi: 5h-9h au Leclerc
- Mardi: 5h-8h45 au Leclerc + 8h45-10h15 à la Pharmacie du Leclerc
- Jeudi: 5h-9h au Leclerc + 9h30-10h30 au Drive du Leclerc
- Prise de poste dès que possible
-
Soit 26h par semaine.
- Vous serez encadré-e par Aïcha, notre cheffe d'équipe et accompagné par Marie-Claude une des agents.
- Formation assurée
- Moyen de locomation indispensable (pas de bus le matin entre 5h et 6h)
- Nettoyage du sol du magasin
- Wc
- Détourage
- Etc...Nous recherchons avant tout une personne investie, professionnelle et de bonne humeur!
Vos plus qui feront la différence?
- Votre sens de l'autonomie et du travail d'équipe
- Votre sens du service client, la rigueur et votre organisation
- Votre ponctualité et prise d'initiative
En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants :
- Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
- Un management de proximité
- Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
- Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
- Un centre de formation en interne
- Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté),
- Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
- Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement
qui permet l'épanouissement de nos salariés.
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