Technicien de maintenance, assistant à l'enseignement (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Le département Génie électrique recrute sa prochaine technicienne ou son prochain Technicien de maintenance (F/H) !
Au sein du service technique, une équipe de 3 personnes, vous assurerez la maintenance et le bon fonctionnement des équipements et des salles pédagogiques du département. Vous travaillerez au service des enseignant-es et des étudiant-es.
- Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine)
- Localisation : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne)
- Prise de poste : 07 janvier 2027
- Rémunération : de 1 980 € à 2 650 € brut mensuel (modulable selon expérience)
- Poste ouvert : aux contractuel-les uniquement (catégorie B)
Activités principales - Vous assurez les opérations courantes d'entretien des salles de TP et TD.
- Vous suivez et rangez le matériel électronique des salles de travaux pratiques (TP).
- Vous réalisez la maintenance de premier niveau des équipements d'électronique et d'électrotechnique.
- Vous faites le lien avec la Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) pour les questions liées aux interventions dans les locaux.
- Vous faites le lien avec le Pole Approvisionnement General (Page) pour les questions liées aux fournitures de matériel.
Activités secondaires - Vous suivez et participez à la mise en place des nouveaux TP.
- Vous remettez en état et rangez entièrement les salles, une fois par an.
Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez organiser, ranger et entretenir du matériel technique.
- Vous êtes à l'aise avec l'électronique et le dépannage de premier niveau.
- Vous avez envie de contribuer au bon déroulement des cours et des TP d'une école d'ingénieurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Baccalauréat ou diplôme équivalent
- Bonnes notions en électronique
- Bonne connaissance des tableurs (type Excel)
- Connaissance des traitements de texte (type Word)
- Bon relationnel
- Polyvalence
- Faire preuve d'autonomie
Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater ! Nous pourrons vous formez.
Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
- Poste non éligible au télétravail
- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
- Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale
Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).
Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié.e à un pré-entretien téléphonique, puis à un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience.
Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.