Assistant administratif RH ou assistante administrative RH (H/F)

RESPONSABILITÉS :

L'assistant-e administratif-ve contribue à la réalisation des activités liées au recrutement. Il ou elle assure le suivi et l'analyse des candidatures des différentes campagnes de recrutement, en respectant les procédures propres à chacune d'elle.
Activités principales :
- Vérifier la complétude et la recevabilité des dossiers de candidatures
- Mettre à jour l'état des candidatures dans l'application ministérielle et l'application de gestion
- Élaborer les listes des candidats
- Saisie et envoie des courriers d'irrecevabilité
- Classer et/ou détruire les dossiers des campagnes précédentes
- Réaliser d'autres tâches de gestion courante liées au recrutement
- Mettre à jour des tableaux de suivi

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-faire
- Appliquer les procédures
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
- Être autonome tout en sachant rendre compte
Savoir-être
- Discrétion
- Confidentialité
- Rigueur
- Organisation
- Esprit d'équipe

Contraintes particulières :
Pics d'activité
Informations complémentaires :
- poste ouvert aux contractuel-les
- catégorie : C
- Contrat du 01/02/2027 au 31/05/2027
- Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF
- date limite de candidature : 17/11/2026
- Renseignements sur le poste : ingrid.joubert(@) univ-tours.fr ou amelie.blondeau(@)univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à ces adresses ne sera pas prise en compte)
- Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation