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Conducteur Livreur - F/H

GROUPE BIGARD — Saint-Pol-sur-Ternoise (62)

Publiée le 31/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDD Débutant accepté

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RESPONSABILITÉS :

Sillonnez les routes des Hauts-de-France au volant d'un camion PL aux couleurs de Bigard ! Embarquez avec nous comme chauffeur-livreur et devenez l'ambassadeur de nos marques auprès de nos clients. Votre route vers une carrière passionnante commence ici.
En tant que Chauffeur Livreur (Porteur de Viande) (H/F), vous êtes au cœur de notre chaîne d'approvisionnement, assurant que nos produits de qualité atteignent nos clients en temps voulu. Par votre qualité de service, vous contribuez à leur fidélisation.
- Vous vous assurez que tous les produits soient livrés dans les délais convenus et conformément aux normes d'hygiène et de sécurité et de qualité de BIGARD
- Vous manipulez avec soin et expertise les quartiers de viande, les rolls et les palettes, garantissant ainsi la satisfaction du client ainsi que votre sécurité
- Vous veillez à ce que le véhicule soit toujours propre, bien entretenu et prêt pour les livraisons
- Vous êtes l'ambassadeur de BIGARD, offrant un excellent service à la clientèle, répondant aux questions et adaptant les livraisons selon les besoins spécifiques des clients
- Vous remontez toute information pertinente aux équipes commerciales

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes obligatoirement titulaire du permis C - EC et de la FIMO.
Vous avez idéalement une première expérience similaire à votre actif.
Vous incarnez l'image de notre entreprise en étant l'interlocuteur/trice au plus près du client et devez disposer d'un bon sens relationnel.

Package social:
- Poste à pourvoir en CDD
- Rémunération sur 13 mois
- Rythme de travail : Prise de poste entre 2h et 6h en fonction des tournées qui vous sont attitrées
- Indemnités de transport journalières (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile - travail)
- Indemnités casse-croûte : 7.50€ à 14.50 € net/jour travaillé (variable en fonction des horaires de travail)
- Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau
- CSE actif : chèques vacances, cinéma, loisirs, ...

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