Responsable National mentorat et programme éducatif (H/F)

Pour renforcer la cohérence de ses interventions, la tête de réseau de l'Afev a créé le Pôle Mentorat / Programmes Éducatifs.

Placé à l'interface entre la coordination nationale et les pôles territoriaux, le-a Responsable National-e pilote et articule trois programmes :

- Mentorat (environ 70 % du temps) : programme pilier/ le plus développé de l'Afev, le mentorat a connu un fort passage à l'échelle (notamment via le plan 1 jeune 1 mentor). Il regroupe une diversité de formats : mentorat étudiant, lycéen, à distance ou d'accueil inter-étudiants.

- Programmes éducatifs (environ 30 % du temps) :

- Volontariat éducatif : Des volontaires en Service Civique agissent en immersion au cœur des établissements scolaires de l'éducation prioritaire, autour de thématiques variées (lecture jeunesse, citoyenneté, aide aux devoirs, égalité filles-garçons, esprit critique, etc.).

- Démo'Campus : Un programme d'actions collectives visant à démocratiser l'accès à l'enseignement supérieur pour les élèves (collégiens/ lycéens) issus de l'éducation prioritaire, en lien étroit avec les établissements supérieurs.

Positionnement et enjeux

Rattaché au/à la Directeurt/trice des programmes, vous êtes en lien direct et régulier avec le-a Directeur général-e adjoint qui pilote les opérations. Vous intégrez la Coordination Nationale (organe de pilotage de l'Afev).

- Vous portez la vision globale et transversalité des programmes éducatifs: garantir une vision stratégique et intégrée de l'ensemble des programmes : mentorat et actions éducatives

- Vous participez à la synergie inter-pôles : Développement de l' articulation avec les 2 autres pôles de la tête de réseau : Colocations solidaires- Tiers-lieux, et Engagementnseignement supérieur

Vos missions

Pilotage, animation et démarche qualité des programmes

En lien avec la Direction vous êtes garant-e, pour l'ensemble des programmes éducatifs, de :

- La gestion opérationnelle : suivi de la mise en œuvre, reporting d'activité, adaptation des process et des outils (notamment numériques, en collaboration avec les directions métiers).

- L'animation du réseau : animation globale des programmes à l'échelle nationale et appui au management territorial (en lien avec les délégués régionaux et territoriaux).

- La qualité et l'impact : pilotage de la démarche qualité et évaluation de l'impact social des programmes.

Management d'équipe et soutien au réseau

- Management direct : encadrement et suivi individuel d'une équipe de 4 salariés (3 chargés de missions Mentorat et 1 chargé de mission Démo'Campus / Volontariat éducatif) : gestion du temps, entretiens d'évaluation, accompagnement aux compétences et formation.

- Accompagnement territorial : en lien avec votre équipe et la direction des opérations, accompagnement du réseau dans le pilotage territorial, soutien fonctionnel aux cadres et référents locaux

- Animation des réflexions prospectives sur les contenus et l'évolution des programmes

Stratégie, partenariats et représentation

En lien avec le-a Directeur des programmes et la Coordination Nationale :

- Co-construction de la stratégie nationale de développement et de communication des programmes.

- Recherche de nouveaux partenaires financiers, développement et animation des partenariats nationaux et territoriaux.

- Contribution aux actions de plaidoyer éducatif et participation aux dynamiques collectives (autour du mentorat, du Service Civique, etc.).

- Collaboration étroite avec la Direction des Opérations, la Direction Digital et les Responsables des deux autres pôles nationaux, en vous appuyant sur les métiers supports (RH, Finances, Communication, Levée de fonds)

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Type de contrat : CDI - Statut Cadre (Forfait jours)

Rémunération : 3 615 € brut mensuel (soit 43 380 € brut/an - Groupe J de la Convention Collective ÉCLAT).

- Indemnité de résidence Île-de-France : 140 € brut mensuel si domiciliation en IDF.

Lieu de travail : Paris (10e arrondissement). Déplacements nationaux à prévoir.

Télétravail : Possibilité de 1 jour de télétravail par semaine.

Avantages :

- 2 semaines de congés offertes à Noël

- 1 jour de RTT toutes les 2 semaines (ou ½ RTT hebdomadaire)

- Prise en charge à 100 % du titre de transport (Pass Navigo)

- Carte Titres-Restaurant SWILE

- Mutuelle d'entreprise & accès aux œuvres sociales du CSE (chèques vacances, offres loisirs)

Profil recherché
Qualités et compétences clés

- Savoir-être et Leadership : vous êtes reconnu-e pour votre aisance relationnelle, votre assertivité et votre capacité à convaincre. Vous avez une appétence ou une expérience confirmée dans la conduite du changement.

- Organisation et Proactivité : vous faites preuve d'autonomie, d'un solide sens de l'organisation et d'une réelle capacité de pilotage stratégique et opérationnel.

- Engagement : vous partagez pleinement les valeurs de l'Afev et portez un intérêt marqué pour les sujets liés à l'éducation, à la jeunesse et à l'engagement citoyen.

- Langues et outils : maîtri