Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissement de soins (H/F)
Temporis Santé Toulouse — Revel (31)
Publiée le 30/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
Notre agence Temporis Santé est à la recherche d'un(e) IDEC pour la coordination des soins au sein d'un EHPAD.
Vos missions :
Sous la responsabilité du directeur de résidence, vous assurez la coordination et l'organisation des soins au sein de l'établissement :
Encadrer et accompagner les équipes soignantes.
Organiser et superviser les activités de soins en lien avec le médecin coordonnateur.
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
Assurer le suivi des résidents et la coordination avec les familles et les intervenants extérieurs.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets de l'établissement.
Suivre les tableaux de bord d'activité et contribuer à la gestion du service soins.
Veiller au respect des procédures, des bonnes pratiques et des normes applicables en EHPAD.
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Infirmier .
Formation en management des équipes de soins, Master Management de la Santé ou équivalent apprécié.
Expérience significative en gériatrie.
Première expérience réussie en management d'équipe.
Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD et des réglementations associées.
Sens de l'organisation, leadership, autonomie et qualités relationnelles reconnues.
Conditions :
Contrat de remplacement du 03 au 15 novembre 2026.
Présence nécessaire sur le créneau 8h30-17h30, selon besoins.
Possibilité de prolongation.
Rémunération brute mensuelle : 2 469 €, hors primes.
Reprise de l'ancienneté sur présentation des certificats de travail.
Poste basé secteur Revel (31).
Vous souhaitez mettre votre expertise au service des résidents et intégrer un établissement engagé dans la qualité de l'accompagnement des personnes âgées ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
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Chez Temporis Santé, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière avec des solutions flexibles et adaptées à vos besoins.
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