Technico-Commercial Métallerie / Serrurerie industrielle (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Pour notre client, une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d'ouvrages métalliques destinés au bâtiment et à l'industrie, nous recherchons un(e) :

Technico-Commercial Métallerie / Serrurerie Industrielle (H/F)
CDI - Lyon (69)

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez en charge de développer un portefeuille clients sur votre secteur.
Vos missions :
- Prospecter un réseau composé d'artisans, PME du bâtiment et industriels.
- Identifier les besoins, analyser les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées.
- Élaborer les offres commerciales et accompagner les clients jusqu'à la signature.
- Assurer le suivi des affaires avec les équipes internes.
- Contribuer à la promotion des produits auprès des prescripteurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

Notre client recherche un profil disposant d'une formation technique ou commerciale, idéalement de niveau Bac+2 minimum, afin d'assurer une parfaite maîtrise des enjeux liés au poste.
Vous possédez des connaissances en métallerie, serrurerie ou dans les produits du bâtiment, vous permettant d'accompagner et conseiller efficacement vos interlocuteurs.
Vous justifiez d'une expérience commerciale terrain confirmée, démontrant votre capacité à développer un portefeuille client, prospecter et entretenir une relation durable et de confiance.
Doté(e) d'un excellent sens du service, vous faites preuve d' autonomie et disposez d'une réelle capacité à argumenter techniquement pour proposer et défendre des solutions adaptées aux besoins clients.
Cadre et avantages du poste :
- Véhicule de fonction (VP).
- Titres-restaurant.
- Mutuelle de qualité.
- Remboursement des frais de déplacement.
- Autonomie forte sur l'organisation quotidienne.

Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2 / Tests et entretiens avec notre client