Technicien de maintenance (H/F)
NEXTGEN RH — Lyon 1er Arrondissement (69)
Publiée le 30/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
RESPONSABILITÉS :
Pour notre client, une entreprise handi-accueillante industrielle en pleine expansion, nous recherchons un(e) :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)
CDI - LYON (69) - 28K€ 35K€
Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements industriels, du diagnostic des pannes et de la réparation des machines. Vous participerez également à l' amélioration continue des processus de production et veillerez au respect des normes de sécurité.
Vos principales missions :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des machines industrielles.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes en temps réel.
- Planifier et suivre les interventions techniques via un logiciel GMAO.
- Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances.
- Respecter et faire respecter les normes de sécurité en vigueur.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) technicien de maintenance industrielle justifiant d'une expérience minimale de 3 ans dans un environnement industriel. Une maîtrise des automates programmables (PLC) ainsi que des outils de diagnostic est indispensable. Votre autonomie, votre réactivité et votre sens des responsabilités seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Une connaissance des normes de sécurité industrielles sera également appréciée.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !
À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).
Cadre et avantages du poste :
- CDI
- Mutuelle familiale, tickets-restaurant,...
- Perspectives d'évolution interne
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client
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