Conseiller en validation des acquis de l'expérience H/F

DESCRIPTIF DU POSTE :
- Missions principales :
- Informer, orienter, conseiller et accompagner les candidats à la VAE
- Promouvoir le DAVA et la VAE par des actions de communication
- Missions régaliennes
- Appliquer le cadre réglementaire
- Informer les candidats sur la démarche de VAE et la législation en vigueur
- Animer des réunions d'information collective sur la VAE
- Conseiller les candidats sur le diplôme correspondant à leur expérience
- Procéder à l'étude personnalisée du parcours professionnel des candidats
- Instruire les demandes de recevabilité (livret 1)
- Participer au jury de VAE
- Missions d'accompagnement
- Construire une progression pédagogique mixant accompagnement collectif et personnalisé
- Planifier les accompagnements en respectant le calendrier des sessions de jurys
- Animer des ateliers collectifs d'aide à la rédaction du livret 2 et à la préparation au jury
- Mener des entretiens individuels d'accompagnement
- Adapter sa pédagogie à l'accompagnement à distance
- Missions de développement
- Contribuer au développement de la VAE
- Collaborer activement avec les autres acteurs du réseau de la formation
- Qualité
- S'assurer de la conformité de sa mission à la certification qualité
- Mettre en oeuvre le système de management par la qualité
- Autres
- Contribuer à l'amélioration des outils pédagogiques
- Être force de proposition dans l'évolution des pratiques
- Maitriser les différents dispositifs de financement de la VAE
- Nature du contrat au GIP-FCIP : support administratif : contrat de droit public de 1 an, renouvelable, sur emploi
permanent
- Poste à temps plein : 37h40/semaine, 1 607 heures/annuelles.

EXPERIENCE ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES
Type de profil : ? débutant ? intermédiaire ? confirmé ? expert
- Expérience prouvée d'au moins 5 ans dans la VAE
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Sens du service public
- Mobilité géographique (déplacements à prévoir dans toute la région de l'Ile-de-France)
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Appétence pour la psychologie du travail
- Facilité d'adaptation aux changements
- Polyvalence dans le travail
- Rigueur et conscience professionnelle
- Aisance relationnelle