Agent / Agente de tri des déchets (H/F)

Cadre d'emplois : Adjoints techniques
Type d'emploi : Statutaire ou contractuel
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps de travail annualisé
Date limite de candidature : 22 novembre 2026

Informations complémentaires :

Si votre candidature est retenue et sous réserve de modification du calendrier, les entretiens sont programmés comme suit :

Comité de sélection des candidatures : mardi 24 novembre 2026

Date de la première session de jury : Jeudi 3 décembre 2026 (matin)

Au cœur d'un territoire à taille humaine, notre collectivité œuvre chaque jour pour offrir un service public de proximité de qualité à ses habitants. Dans le cadre du renforcement de notre service déchets, nous recrutons un(e) gardien(ne) de déchetterie

Vos missions :

Sous l'autorité de la responsable des déchetteries, vous participez activement au bon fonctionnement du site et à l'accueil des usagers.

Accueil et accompagnement des usagers :

Accueillir, informer et orienter les particuliers et professionnels ;
Veiller au respect des consignes et à la bonne qualité du tri ;
Contrôler l'affectation des déchets dans les différentes bennes ;
Sensibiliser les usagers aux gestes de tri et au réemploi ;
Établir les bons de réception pour les dépôts professionnels.

Gestion et entretien des sites :

Assurer l'ouverture et la fermeture de la déchetterie ;
Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurité du site ;
Suivre les rotations de bennes avec les prestataires ;
Détecter et signaler les dysfonctionnements ;
Participer à l'entretien courant des équipements.

Spécificité du poste :

Travail du mardi au samedi
3 samedis sur 4
Votre profil :

Formation de niveau CAP/BEP/BAC
Une première expérience appréciée.
Connaissance des règles de tri et des différents flux de déchets ;
Sensibilité aux enjeux environnementaux.

Qualités attendues :

Sens du service public et de l'intérêt général.
Organisation, polyvalence et réactivité.
Aptitude à travailler en équipe comme en autonomie ;
Rigueur, ponctualité et polyvalence ;
Capacité à accueillir et accompagner les usagers avec pédagogie ;
Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme.

Avantages :

Rémunération statutaire ;
Régime indemnitaire ;
CNAS ;
Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré) ;
Participation de 15€ bruts pour la souscription à contrat de mutuelle santé labellisé ;
Chèques déjeuner (5€ par jour travaillé : 2€ de cotisation agent et 3€ de la collectivité) ;
RTT selon temps de travail.