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CHAUFFEUR SPL TRANSPORTEUR ENGINS H/F

Temporis Cesson Sévigné — Cesson-Sévigné (35)

Publiée le 21/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

MIS 2 An(s) Activités des agences de travail temporaire

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L'agence TEMPORIS Cesson Sévigné recherche un chauffeur SPL pour un de ses clients, spécialisé dans la location de matériel et engins de TP sur Cesson

Au quotidien, tu assureras le transport d'engins de travaux publics entre les différents sites et chantiers de la région. Tu devras assurer le chargement, la livraison et de le déchargement du matériel chez les clients, tout en veillant à sa sécurité durant le transport.

Ta mission consistera à réaliser les opérations d'attelage, organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule, définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison, contrôler l'état de fonctionnement du véhicule.

Ce poste t'est proposé pour une durée de plusieurs semaines en intérim, en renfort des équipes déjà en place, à un taux horaire compris entre 12.96€ et 13.50€ selon ton expérience. Semaines de 39 heures, prise de poste à Cesson le matin à partir de 5h, travail du lundi au vendredi - Pas de découchés.

Tu es sérieux, autonome et organisé, la sécurité fait partie de tes priorités, et une première expérience ou connaissance du secteur des travaux public serait appréciée.
Tu possèdes impérativement le CE (SPL), ainsi qu'une FIMO ou FCO à jour.
Ta carte conducteur, et ta carte de qualification conducteur sont valides.

Posséder en plus les CACES R489 3 et 7, R486 cat C et R482 catégorie F et G constituerait un véritable atout

Au-delà de 4 mois passés en intérim, des perspectives à plus long terme pourront être envisagées.

Intéressé(e) par cette mission ? Contacte Karine, ou Julie au ou candidate directement à cette offre.
Tu peux également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

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