Conducteur de travaux Paysages - H/F

RESPONSABILITÉS :

Répondre aux appels d'offres
- Analyser les dossiers de consultation des marchés publics (CCAP, CCTP)
- Chiffrer les travaux de création et d'entretien paysager
- Rédiger les mémoires techniques
- Participer aux négociations avec les clients
Préparer et organiser les chantiers
- Exploiter les plans et définir les moyens humains et matériels de chaque chantier
- Planifier les interventions des équipes
- Commander les végétaux, les matériaux et le matériel
- Anticiper les contraintes techniques et de sécurité avant le démarrage
Piloter les chantiers et encadrer les équipes
- Encadrer les chefs d'équipe et les ouvriers paysagistes au quotidien
- Animer les réunions de chantier avec les clients
- Faire respecter les délais, la qualité d'exécution et les règles de sécurité
- Accompagner la montée en compétences de vos équipes
Assurer le suivi financier et la relation client
- Suivre les budgets et défendre les marges de vos chantiers
- Faire le reporting auprès du Directeur d'agence
- Suivre la satisfaction client et gérer les éventuels litiges
- Contribuer au renouvellement des marchés et à la prospection de nouveaux clients

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez un Bac+2 à Bac+5 en aménagement paysager, en horticulture ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conduite de travaux paysagers, hors alternance, idéalement sur des chantiers de création.
Les marchés publics ne vous font pas peur : vous savez lire un CCTP, chiffrer un chantier à partir de plans et rédiger un mémoire technique. Vous êtes à l'aise sur Excel et MS Project. Connaître le secteur 76/27 et ses donneurs d'ordre sera un vrai plus.
Vous avez déjà encadré des équipes terrain et vous savez les fédérer. On attend de vous de l'autonomie, de la rigueur, un bon relationnel client et un vrai sens commercial.

Conditions & avantages :
- Rémunération établie entre 43K€ et 51K€ brut annuel, ajustable en fonction du profil et des compétences
- Avantages : statut cadre au forfait jours, véhicule de fonction, prime équivalente à un 13e mois, plan d'épargne entreprise, CSE, tickets restaurants
La suite du process :
- Un échange téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours
- Un entretien avec notre cabinet pour approfondir vos projets professionnels et vos expériences
- Un ou deux entretiens maximum avec l'entreprise qui recrute