Enseignant d'Anglais (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Missions :
Au sein de Burgundy School of Business, sous la Direction du responsable du département « Langues et Cultures » :
Ø Enseignement de l'anglais :
- Mise en œuvre d'enseignements de l'anglais conformément aux objectifs d'apprentissage et de développement de compétences prévus par les programmes ;
- Conception de cours et du matériel didactique ;
- Conception des évaluations (sujets, barèmes, corrigés, rattrapages) et la correction ;
- Accompagnement des étudiants ;
- Toute activité induite par la charge d'enseignement et les objectifs d'apprentissage fixés par les programmes.

Ø Responsabilité de modules partagée conformément aux procédures BSB en vigueur, incluant notamment :
- Syllabus,
- E-learning,
- Coordination de la mise en œuvre du cours entre les différents groupes,
- Révision de module.

Ø Participation aux réunions relatives à l'enseignement de l'anglais.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances & Compétences requises :
Ø Master de langue et/ ou pédagogique et/ou qualification à l'enseignement des langues jugée équivalente
Ø Expérience significative d'enseignement dans l'enseignement supérieur.
Ø Connaissance de l'enseignement supérieur de gestion, de l'organisation de BSB, des programmes de BSB, des règlements de BSB, du système d'information de BSB, et de la base documentaire correspondante.
Ø Parfaitement bilingue Niveau C2 oral et écrit (sur l'échelle européenne CECRL) en anglais requis.
Ø Connaissance du fonctionnement des concours niveau supérieur des écoles de commerces
Ø Connaissance des outils numériques pédagogiques de l'enseignement des langues (ou volonté et capacité à développer cette compétence).
Ø Connaissance de la culture anglophone.
Ø Une bonne connaissance des tests TOEIC, IELTS, GMAT serait un plus.
Ø Une bonne connaissance du français serait un plus.

Aptitudes :
Ø Capacités pédagogiques ;
Ø Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ;
Ø Capacité à travailler en équipe ;
Ø Sens de l'engagement et capacité à être force de proposition ;
Ø Maîtrise des outils informatiques ;
Ø Sens de la communication interculturelle.

Ce que nous vous offrons :
Ø Lieu de travail : Lyon (69)
Ø Type de contrat : CDI Intermittent (CDII)
Ø Statut : cadre au forfait en heures
Ø Temps de travail : 2 00 heures annuelles révisables à la hausse comme à la baisse chaque année selon disponibilités.
Ø Date de prise de fonction : Dès que possible
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir
L'opportunité : Marquer l'avenir d'une Grande École et contribuer à des projets à fort impact