Chargé de mission Organisation de la Fonction Immobilière sur les campus H/F

RESPONSABILITÉS :

Votre mission
Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine Immobilier, vous contribuez à construire l'organisation immobilière de demain de l'Université de Lorraine.
Véritable chef(fe) de projet transverse, vous intervenez auprès des services techniques de sites, des sous-directions de la DPI et des partenaires internes afin d'améliorer l'organisation, les méthodes de travail, les outils et les compétences.
Votre objectif : harmoniser les pratiques, renforcer l'efficacité opérationnelle et accompagner la montée en compétence des équipes techniques.
Analyser et proposer des organisations plus performantes
- Réaliser un état des lieux des organisations existantes et des métiers de la fonction immobilière ;
- Cartographier les activités, les processus, les effectifs et les compétences ;
- Identifier les points forts, les fragilités et les marges d'amélioration ;
- Concevoir et proposer des organisations cibles adaptées aux enjeux de l'établissement.

Accompagner l'évolution des métiers et des compétences
- Participer à la définition des métiers de référence de la filière immobilière ;
- Contribuer à la formalisation des fiches de poste ;
- Identifier les besoins en formation et en recrutement ;
- Participer à la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.


Développer une culture commune de l'exploitation-maintenance
- Animer le réseau des services techniques de site ;
- Organiser des groupes de travail thématiques ;
- Formaliser des procédures et diffuser les bonnes pratiques ;
- Accompagner la professionnalisation des équipes.

Piloter la performance et les outils
- Définir des indicateurs de suivi et des tableaux de bord ;
- Réaliser des analyses techniques, organisationnelles et économiques ;
- Contribuer au déploiement des outils de gestion patrimoniale, de maintenance et de ticketing ;
- Participer à la mise en place du futur Système d'Information Patrimoniale de l'Université.

Contribuer à la dynamique collective de la Direction
- Participer aux recrutements et aux projets transversaux ;
- Contribuer à la communication interne de la filière immobilière ;
- Représenter la ligne métier exploitation-maintenance dans différentes instances et groupes de travail.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'une solide expérience dans les métiers de l'exploitation-maintenance immobilière et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet d'organisation à forte dimension humaine.

Formation
- Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de l'exploitation-maintenance, de la construction durable ou de l'architecture.

Expérience
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans l'exploitation-maintenance immobilière ;
- Une expérience en management, coordination d'équipes ou animation de réseau serait appréciée.

Compétences attendues
- Bonne connaissance des métiers techniques du bâtiment ;
- Maîtrise des principes d'exploitation-maintenance et de gestion patrimoniale ;
- Capacité à analyser des organisations et à conduire des projets de transformation ;
- Sens de l'analyse, de la synthèse et de la rédaction.

Qualités personnelles
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Capacité à fédérer et à faire adhérer ;
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative ;
Goût du travail en équipe et des projets transversaux
CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31 Août 2027 (renouvellement possible par année universitaire)
Rémunération : 2422 € brut mensuel
Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature avant le 15 Novembre.