CHARGE DE MISSIONS - Déploiement d'un logiciel de temps de travail H/F

RESPONSABILITÉS :

Véritable acteur(trice) du projet, vous contribuerez à la réussite du déploiement en assurant la coordination des différentes étapes, l'accompagnement des utilisateurs et la formation des cadres à l'utilisation de l'outil et à ses modalités de gestion.
Vos missions principales 1. Participer au déploiement du logiciel
- Contribuer à la préparation et à l'organisation du déploiement de l'outil.
- Participer à la planification des différentes étapes du projet et au suivi de leur réalisation.
- Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées.
2. Accompagner les utilisateurs et les encadrants
- Recueillir les besoins et répondre aux questions des utilisateurs.
- Accompagner les équipes dans la prise en main du logiciel et l'évolution de leurs pratiques.
- Faciliter l'appropriation de l'outil par les cadres dans leurs activités quotidiennes de gestion du temps de travail.
3. Animer des formations à destination des cadres
- Préparer et animer des sessions de formation individuelles ou collectives.
- Former les cadres à l'utilisation du logiciel et à ses principales fonctionnalités.
- Évaluer les besoins complémentaires de formation et assurer un suivi après les sessions.
4. Assurer le suivi du projet
- Suivre l'avancement du déploiement et identifier les points de vigilance.
- Participer à la remontée des difficultés et à la mise en œuvre d'actions correctives.
- Contribuer au bilan du déploiement et à l'amélioration continue des pratiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5, idéalement dans les domaines de la gestion de projet, des ressources humaines, de la formation ou de l'organisation.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion de projet, accompagnement au changement, déploiement d'outils numériques ou formation professionnelle.
Vos compétences et qualités :
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion.
- Vous avez une réelle appétence pour la formation et l'accompagnement des cadres.
- Vous possédez de bonnes capacités pédagogiques et savez transmettre des informations de manière claire et accessible.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de coordonner plusieurs actions en parallèle.
- Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et une capacité à mobiliser différents interlocuteurs.
- Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'adaptabilité.
Une connaissance de la gestion du temps de travail et de ses règles de fonctionnement constitue un atout.