Aide à domicile / AVS - Secteur Fleurance (H/F)

L'association ADMR Ténarèze-Lomagne recrute un-e aide à domicile ou un-e auxiliaire de vie sociale (AVS) en CDI de 35 heures par semaine, sur le secteur de Fleurance.

Vos missions
Sous la responsabilité du ou de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile de personnes âgées, en situation de handicap ou ayant besoin d'aide au quotidien. Vos missions dépendent de votre poste et de vos qualifications.

Pour tous les postes :

Entretenir le cadre de vie (logement, linge.)
Préparer les repas
Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, démarches administratives, rendez-vous.)
Observer l'évolution de la personne, la stimuler et transmettre les informations utiles
Travailler avec les autres professionnels qui interviennent au domicile

En plus, pour les auxiliaires de vie sociale :

Aider aux actes essentiels de la vie : toilette, habillage, aide à la prise des repas, lever et coucher, déplacements
Accompagner des personnes en perte d'autonomie ou en situation de fragilité
Participer au maintien de l'autonomie et au projet d'accompagnement de la personne

Profil recherché

Aide à domicile : avec ou sans diplôme, débutant-e accepté-e
Auxiliaire de vie sociale : DEAES, DEAVS, titre professionnel ADVF ou diplôme équivalent souhaité
Permis B indispensable ; véhicule personnel nécessaire pour les interventions au domicile des personnes (un véhicule de service peut être envisagé).
Qualités attendues : autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, esprit d'équipe

Conditions du poste

CDI à temps complet
Un week-end travaillé par mois
Interventions autour de Fleurance

Rémunération
Selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD, IDCC 2941). Le classement dépend des missions confiées :

Aide à domicile : catégorie Employé, degré 1
Auxiliaire de vie sociale : catégorie Employé, degré 2

S'ajoutent des compléments de rémunération selon le diplôme, l'expérience et l'ancienneté.

Nos avantages

Un planning qui tient compte de vos disponibilités, avec vos jours de repos connus à l'avance
Une plage de non-disponibilité chaque semaine pour les temps partiels
Une majoration de 45 % (ou un repos équivalent) pour le travail le dimanche et les jours fériés
Une complémentaire santé d'entreprise financée à 58 % par l'employeur
Une indemnité kilométrique de 0,40 €/km, et 60 % des kilomètres du premier et du dernier trajet de la journée pris en charge
Un téléphone portable professionnel
Une tenue de travail fournie
Des interventions toujours sur le même secteur
Un accès gratuit et anonyme à un soutien psychologique et à un accompagnement social
Un accès facilité à des formations indemnisées de la branche de l'aide à domicile
Un véhicule de service envisageable