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Moniteur Educateur (H/F) en MECS (H/F)

COMITE PROTECTION ENFANCE ET ADOLESCENCE — Villeneuve-lès-Avignon (30)

Publiée le 12/11/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Mensuel de 2105.02 Euros à 2572.82 Euros Débutant accepté Activités des sièges sociaux

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La MECS, dispositif de Villeneuve les Avignon, recherche un moniteur(trice) éducateur (trice) dans le cadre d'un CDI.
Le dispositif Colibris de Villeneuve les Avignon accueille 8 enfants de 3 à 18 ans : 6 places dans une maison disposant d'un jardin et 2 places chez une assistante familiale ; un petit collectif qui a pour objectifs de répondre à l'ensemble des besoins des enfants accueillis dans le quotidien, en y associant les familles et les partenaires.

À propos du poste,

Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec le projet associatif et le projet d'établissement, vous serez amené(e) à :
- Accompagner au quotidien les enfants dans leur développement physique et psychique et leur autonomie,
- Mettre en place des activités éducatives adaptées,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés
- Assurer une présence éducative et renforcer la relation de confiance avec les enfants,
- Participer à l'animation de la vie quotidienne et au suivi des enfants au sein de la structure et en lien avec les partenaires
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, maîtresse de maison, veilleurs).
Profil recherché
- Diplôme d'État de Moniteur(trice) Éducateur(trice) exigé
- Expérience auprès de jeunes en difficulté souhaitée
- Sens de l'écoute, empathie, capacité à instaurer une relation de confiance
- Rigueur et sens des responsabilités,
- Dynamisme, esprit d'équipe et grande capacité d'adaptation
- Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi enrichissant et à contribuer au bien-être des enfants et adolescents qui nous sont confiés, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Le CPEAGL favorise pour ses salariés :
- L'égalité femmes-hommes et la lutte contre toutes les discriminations
- La qualité de vie au travail et l'éco-responsabilité
- La formation et le développement professionnels,
- L'implication, le sens de la responsabilité, l'engagement collectif et la solidarité
- La créativité, l'expérimentation, l'innovation et l'ouverture culturelle

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