Administrateur Réseaux F5 - (H/F) AEROMIN

Au sein de l'entité Opérations de la Direction du Numérique et de la Transformation, vous intégrez l'équipe en charge du maintien opérationnel de l'infrastructure Réseau en tant qu'Expert F5.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Administrer et maintenir les infrastructures F5 BIG-IP et en assurer le MCO/MCS ;
- Participer aux projets de migrations/transformation ;
- Intégrer les applications métiers (SSL Offloading, iRules, politiques WAF) ;
- Assurer le support sur la résolution des incidents (analyse des flux et troubleshooting avancé (TCP/IP - TLS) ;
- Gérer le suivi des renouvellements des certificats internes et externes ;
- Analyser les impacts sur les services réseaux des différents dysfonctionnements et/ou incident uniquement sur le périmètre F5 ;
- Mettre à jour la documentation réseau, les outils référentiels et inventaire du parc ;
- Participer à la surveillance des alarmes F5 sur les périmètres LTM, DNS et APM ;
- Collaborer avec les autres équipes opérationnelles de la NxT et des autres directions.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'un Bac+3 en Systèmes et réseaux avec au minimum 3 ans d'expérience sur les Solutions F5. Certifications F5 appréciées.
Expert dans les solutions F5 (LTM, ASM, DNS/GTM). Maitrise des certificats, TLS et PKI. Maitrise du DNS (Autorité de certification, GTM, Efficient IP). Capacité d'analyse d'incident et troubleshooting avancé (tcpdump, ssldump, logs, HTTPS, Websockets, TLS certificat PKI).
Capacité d'apprentissage de nouvelles technologies. Connaissance dans le domaine Réseau et Sécurité d'entreprise (Switches, routeurs, firewalls .). Connaissance d'un langage de programmation (Python, YAML, etc).. Un bon niveau d'anglais est indispensable.
Aisance dans la communication, sens du service, curiosité, autonomie et travail en équipe.

Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle.
Des astreintes opérationnelles à assurer au sein de l'équipe.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.