Assistant(e) ressources humaines (H/F)

Contexte
AMI Santé au Travail est le Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises interprofessionnel compétent sur l'ensemble du département de l'Eure.
Nous recherchons des professionnels afin de contribuer à la réussite de notre mission qui consiste à éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail.

Votre mission
Au sein du service Ressources Humaines, vous assurer des missions de gestion administrative RH, avec une dominante en gestion des temps et des activités, préparation et contrôle de la paie ainsi qu'en gestion de la formation.
Vous contribuez au bon fonctionnement du service RH, au respect des accords et des règles en vigueur et apportez un appui opérationnel aux collaborateurs et aux responsables de l'Association.

Vos responsabilités
Préparation et contrôle de la paie
- Collecter, vérifier et fiabiliser les éléments variables de paie,
- Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire,
- Réaliser les contrôles de cohérence des données avant transmission au cabinet comptable,
- Effectuer les opérations de contrôle de la paie et assurer la mise à disposition des bulletins de paie.
Gestion de la formation
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de développement des compétences,
- Assurer la gestion administrative des actions de formation : inscriptions, conventions, convocations, réservations hôtelières, attestations et relations avec les organismes de formation.
Gestion des temps et des activités
- Assurer la gestion et le suivi de l'ensemble de ces éléments dans le SIRH Eurécia.
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs.
- Assurer le suivi et le contrôle des temps de travail des collaborateurs : gestion des horaires variables, traitement des anomalies de pointage et suivi du badgeage,
- Assurer le suivi des compteurs de congés, de RTT et des heures de récupération,
- Contrôler et assurer le suivi des heures supplémentaires,
- Contrôler les éléments relatifs aux absences, aux congés et aux RTT,
- Assurer le suivi des arrêts maladie, des indemnités journalières versées par la CPAM et des prestations de la caisse de prévoyance.
Gestion des notes de frais
- Contrôler les notes de frais, assurer leur suivi et transmettre le fichier récapitulatif pour mise en paiement,
Suivi et reporting RH
- Élaborer et actualiser des tableaux de suivi et des indicateurs RH,
- Réaliser des extractions, des analyses et des contrôles de données,
- Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord sous Excel.

Votre Profil
Formation : Bac +2 minimum en Ressources humaines ou gestion de la paie (BTS, BUT ou équivalent).
Expérience : Une première expérience dans un service Ressources Humaines, idéalement sur des missions de gestion des temps et de préparation de la paie, est requise.
Compétences techniques : Très bonne maitrise de Word, Excel (tableaux croisés dynamiques et formules de calcul), Outlook.
Aisance avec les outils informatiques et le logiciel de gestion RH (Eurecia).
Connaissances en administration du personnel et en gestion des temps.
Des connaissances en paie sont requises.
Qualités personnelles : rigueur, méthode, organisation, autonomie, discrétion, respect de la confidentialité, aisance relationnelle et goût pour les chiffres.