CHARGÉ(E) DE GESTION RH ET DÉVELOPPEUR COMMERCIAL H/F (H/F)

L'Association Intermédiaire Alise Services recrute son/sa collaborateur/rice à La Pommeraye ! Un poste polyvalent et enrichissant qui allie performance commerciale, rigueur administrative et engagement social. Rejoignez une équipe dynamique et donnez du sens à votre métier au sein de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS).

Rattaché(e) directement à la Direction et au sein d'un trinôme soudé (avec une Chargée d'Insertion Professionnelle et une Assistante Comptable), vos missions s'articulent autour de 3 axes majeurs :

Gestion Administrative et RH :
- Administration du personnel : Rédiger et éditer les contrats de travail des salariés en insertion ainsi que les contrats de mise à disposition (CMD) pour les clients, DPAE, déclaration des arrêts de travail (AM).
- Préparation de la paie : Collecter, contrôler et saisir le suivi des heures travaillées par les salariés afin de préparer les éléments variables de paie.
- Accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la structure (renseigner les candidats, orienter les clients, gérer le courrier).
- Suivi du dispositif Mobil'izi : Gestion des contrats de mise à disposition de véhicules, suivi de l'entretien et de la maintenance de la flotte.

Développement Commercial et Prospection :
- Conquérir et fidéliser : Développer un portefeuille de clients BtoB (Bâtiment, industrie, tertiaire, collectivités...) et de particuliers par des actions de prospection téléphonique et terrain.
- Promouvoir l'achat responsable : Présenter l'offre de service d'Alise Services (MAD, ETTI, ETT) et sensibiliser les entreprises aux démarches RSE et à l'inclusion.
- Négocier : Analyser les besoins, élaborer les devis et négocier les propositions commerciales.

Placement et Suivi de Missions:
- Travailler en équipe : Collaborer étroitement avec la Chargée d'Insertion Professionnelle pour sélectionner et positionner les salariés en insertion les plus adaptés aux profils recherchés.
- Suivi la qualité : Assurer un suivi précis sur le terrain (visites de chantiers / entreprises) pour garantir la satisfaction du client et sécuriser le parcours du salarié.

Votre Profil : Polyvalence, rigueur et sens du relationnel
- Gestionnaire rigoureux(se) : Vous maîtrisez les aspects administratifs des RH (contrats, suivi des heures) et possédez idéalement des notions sur le droit du travail ou le cadre réglementaire de l'IAE.
- Sens de l'accueil : À l'écoute, souriant(e) et pédagogue, vous savez instaurer une relation de confiance dès le premier contact (physique ou téléphonique). Vous partagez pleinement les valeurs de l'IAE.
- Fibre commerciale : La prospection et le terrain vous stimulent. Vous aimez convaincre et bâtir des partenariats locaux durables.
- Formation et Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 (Gestion, RH, Commerce ou Action Sociale), vous justifiez d'une première expérience réussie en agence d'emploi (intérim) ou au sein d'une structure d'insertion .