RESPONSABLE D'EQUIPE MAINTENANCE EQUIPEMENTS (F/H) (H/F)

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes et Technologies de l'Information, vous assurez l'animation de l'Equipe Maintenance Equipements. Vos missions principales sont :

Management

* Organiser et piloter l'activité de l'équipe,

* Soutenir techniquement les membres de l'équipe (choix techniques et méthodologiques, décisions, etc.),

* Evaluer, développer les compétences de l'équipe et identifier les besoins en formation,

* Participer aux actions de recrutement,

* Animer le reporting du service,

Gouvernance et pilotage DSTI

* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la feuille de route STI,

* Décliner les orientations stratégiques de la DSTI en plans d'actions opérationnels,

* Mettre en place des indicateurs de performance et de qualité de service,

* Elaborer et piloter le budget d'exploitation.

Technique

* Construire les stratégies de maintenance préventive et corrective,

* Contribuer à l'évolution des équipements, en collaboration transverse (services projets OT, péage, sécurité/trafic, viabilité),

* Rédiger les cahiers des charges et pièces techniques des dossiers de consultations des entreprises extérieures.

Gestion des contrats et des fournisseurs

* Piloter le portefeuille de prestataires et fournisseurs (suivi des engagements). Exécuter les consultations,

* Suivre le bon déroulement des travaux ou d'interventions des entreprises extérieures,

* Participer aux opérations de Vérifications d'Aptitudes au Bon Fonctionnement et émettre des avis et réserves sur l'exploitabilité pendant les phases de Vérification de Service Régulier (travaux neufs).

PROFIL :

* BAC +3/5 en informatique industrielle, productique ou maintenance industrielle, avec une expérience en management d'équipe,

* Maîtrise d'au moins une ou plusieurs spécialités : électronique, génie électrique, automatisme, informatique industrielle, productique, méthode et qualité. Maîtrise des méthodologies de maintenance industrielle NF X60-000.

QUALITES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES EXIGEES :

* Intérêt pour le management et la coordination d'équipe. Leadership et capacité à travailler dans le cadre de relations transversales,

* Esprit d'analyse et de synthèse. Sens du reporting. Organisation et rigueur.