Assistant service social (H/F)

Présentation de la structure
- Structure : Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) (La Grande Allée - L'ESSOR TOLOSAN)
- Type d'établissement : Établissement social spécialisé dans l'accueil de mineurs (et majeurs de moins de 21 ans) confiés au titre de la Protection de l'Enfance (Aide Sociale à l'Enfance - ASE) ou sur décision judiciaire (Juge des enfants).
- Public accueilli : Enfants et adolescents de 3 à 21 ans en situation de danger, de risque de danger, ou confrontés à des difficultés familiales majeures.

Identification du poste
- Intitulé du poste : Assistant(e) de Service Social
- Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité directe de l'Adjoint de Direction.
- Lieu de travail : MECS La Grande Allée 1 Allée Frédéric MISTRAL 31400 TOULOUSE
- Type de contrat : CDD - 17h30 par semaine

Missions :
L'Assistant(e) de Service Social, dans le cadre de sa compétence propre, participe à la construction et au suivi du projet de l'enfant au sein de l'équipe pluridisciplinaire, ce projet étant placé sous la responsabilité de l'adjoint de direction.
Vos principales missions :
- Participer à assurer le lien au sein de l'équipe pluridisciplinaire, tout en garantissant la liaison entre l'enfant, sa famille, l'équipe éducative et les partenaires extérieurs (ASE, magistrats, écoles, structures de soin).
- L'objectif est de veiller au respect des droits de l'enfant, de favoriser le maintien ou la restauration des liens familiaux (quand cela est possible) et de préparer son projet d'avenir ou de sortie du dispositif selon le projet établi.

Activités principales :
- Expertise sociale, évaluation de la situation et travail avec les familles
- Travail en réseau et développement du partenariat
- Veille juridique et protection de l'enfance
- Participation à la vie institutionnelle

Profil requis :
- Formation : Titulaire obligatoire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS).
- Expérience : 2 ans minimum indispensable

Compétences :
- Maîtrise de la législation relative à la Protection de l'Enfance (Lois de 2002, 2007, 2016, 2022)
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, d'insertion et de santé pour les mineurs et jeunes majeurs.
- Connaissance du droit des étrangers et des démarches autour de l'asile.

Nous vous offrons :
- Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
- Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure
- Un environnement de travail dynamique et respectueux
- De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple)