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Chauffeur Poids Lourd Grue Auxiliaire (H/F)

RAS 1870 — VILLENEUVE (04)

Publiée le 28/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

MIS 💶 Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros 2 An(s) Activités des agences de travail temporaire

R.A.S Intérim est un réseau d'agences d'emploi comptant plus de 175 implantations en France. Spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, nous proposons chaque jour des centaines d'opportunités dans tous les secteurs d'activité. Notre différence : une proximité forte avec nos clients et nos intérimaires, un suivi personnalisé et une réelle expertise des métiers en tension, notamment dans le transport et la logistique.

Détail du poste :

- type de contrat : intérim
- Localisation : Manosque (Alpes de Haute Provence)
- Rémunération : entre 13 et 15€/heure brut
- Prise de poste : dès que possible

En tant que Chauffeur Poids Lourd Grue Auxiliaire, vous assurez le transport et la manutention de matériaux.

Vos missions principales :

- Conduire un poids lourd dans le respect du code de la route et de la réglementation transport
- Utiliser la grue auxiliaire pour le chargement et le déchargement en toute sécurité
- Contrôler l'arrimage et la conformité des matériaux transportés
- Réaliser les trajets selon le planning et les instructions
- Effectuer les vérifications de base et l'entretien du véhicule et remonter les anomalies
- Assurer un bon relationnel

Nous recherchons :

- Vous êtes un(e) professionnel(le) de la route et maîtrisez l'utilisation d'une grue auxiliaire.
- Permis C en cours de validité, FIMO/FCO marchandises à jour et carte conducteur valide
- Expérience d'au moins 1 an en conduite de poids lourd, idéalement avec grue auxiliaire
- CACES/R486 ou attestation grue auxiliaire apprécié(e) ou exigé(e) selon mission
- Connaissance des règles de sécurité liées au levage et au transport routier
- Rigueur, autonomie et bon relationnel
- Acceptation des horaires variables et déplacements selon les tournées

Vos avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,

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