Administrateur Power Platform (H/F)
HOLENEK INGENIERIE — Nantes (44)
Publiée le 28/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
Dans le cadre du renforcement de leur équipe, nous recherchons pour notre client, un(e) Administrateur(trice) Power Platform basé(e) à Nantes. Vous intégrerez la DSI avec un rôle clé sur la gouvernance et la sécurité de l'écosystème Microsoft Power Platform.
En tant qu'Administrateur(trice) Power Platform, vos missions seront de :
* Administrer les tenants, environnements (dev, test, prod) et capacités via le Power Platform Admin Center
* Définir et appliquer les politiques de prévention des pertes de données (DLP) et assurer la conformité RGPD
* Superviser les performances, les usages et traiter les alertes (CoE Starter Kit, journaux d'audit)
* Mettre en place les pipelines de déploiement et gérer l'ALM (Power Platform Pipelines, Azure DevOps)
* Assurer le support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs et des développeurs
* Animer la communauté de makers et accompagner les équipes métiers dans leurs usages
Ce que propose notre client
Un poste à fort enjeu au sein d'une DSI structurée, avec un rôle de référent technique sur l'ensemble de l'écosystème Microsoft Power Platform, et une réelle dimension d'accompagnement et de gouvernance.
* 2 à 5 ans d'expérience sur Power Platform ou Microsoft 365 en administration ou développement
Le petit + ? Vous êtes certifié(e) PL-200, PL-400, PL-600 ou équivalent et avez une première approche de Copilot Studio et de l'IA générative
Vos expertises, notre force commune
* Bonne maîtrise de Power Apps, Power Automate, Dataverse et Power BI
* Connaissance de Microsoft 365, Entra ID, SharePoint et Teams
* Pratique de PowerShell et des principes ALM/DevOps
* Notions d'Azure, d'API et de connecteurs personnalisés
* Anglais technique courant
Vos qualités humaines, nos valeurs partagées
* Pédagogie et sens de l'écoute des équipes métiers
* Rigueur et esprit d'analyse sur les enjeux de sécurité et de gouvernance
* Autonomie et capacité à défendre un cadre sans freiner l'innovation
* Bonne communication écrite et orale
* Esprit d'équipe et goût pour l'accompagnement au changement
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