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Assistant / Assistante de Service Social - Montauban (H/F)

CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SAN — Montauban (82)

Publiée le 28/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI Débutant accepté Activités générales de sécurité sociale

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Plus de 800 personnes travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? Nous recrutons un ou une Assistant / Assistante de Service Social en CDI pour le département du Tarn-et-Garonne au service du rayonnement des (belles) valeurs de la Sécurité sociale !

Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie. Nos missions ? A destination des personnes retraitées, des personnes salariées et des travailleuses indépendantes et travailleurs indépendants, elles sont au nombre de 3 :

- Préparer et payer la retraite
- Prévenir et tarifer les risques professionnels
- Aider et accompagner les publics en difficultés

Mission/Activités

Sous la responsabilité de l'encadrement du service social, vous intégrez une équipe composée d'assistantes et assistants de service social ainsi que de conseillères et conseillers service assurance maladie. Vous contribuez à l'engagement de l'Assurance Maladie dans la lutte contre l'exclusion sociale. Vous accompagnez des personnes confrontées à des difficultés de santé, qu'elles exercent une activité salariée ou indépendante et soient en arrêt de travail, ainsi que des personnes dont l'état de santé a des répercussions sur la vie personnelle, professionnelle ou sociale. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre un accompagnement social spécifique en santé, auprès de chaque personne et de son entourage, en coordination avec les différents acteurs et actrices du parcours. Vous contribuez ainsi à la sécurisation des parcours en santé et à la prévention de la désinsertion professionnelle.

Votre rôle si vous l'acceptez :

Concrètement, dans votre futur quotidien, vous aurez notamment pour mission de :

- Réaliser une évaluation sociale des situations individuelles ;
- Élaborer, avec chaque personne accompagnée, un plan d'aide fondé sur une démarche de coconstruction ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des accompagnements mis en œuvre, puis les ajuster en fonction de l'évolution des besoins ;
- Rencontrer les personnes accompagnées lors de permanences sociales ou à leur domicile ;
- Concevoir et mener des actions collectives dans le cadre d'une démarche de projet ;
- Développer et entretenir des liens avec les partenaires du territoire ;
- Constituer et actualiser les dossiers des personnes accompagnées au sein de l'outil métier ;
- Contribuer à la démarche qualité du service social.

Le profil qui pourrait nous intéresser :

Des savoirs et des compétences :

- Maîtrise des techniques et méthodologies de l'intervention sociale : vous mobilisez avec aisance les méthodes et outils propres à l'accompagnement social.
- Approche psychosociale : vous savez accompagner des personnes confrontées à des problématiques de santé en vous appuyant sur une approche psychosociale adaptée.
- Qualités relationnelles : vous créez et entretenez des relations de qualité avec l'ensemble de vos interlocuteurs et interlocutrices.
- Autonomie, organisation et esprit d'équipe : vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et appréciez le travail collectif.
- Connaissance de l'action sociale : une expérience au sein d'un service social est appréciée ; la connaissance de l'environnement institutionnel de l'Assurance Maladie constitue également un atout.

Une posture engagée au quotidien :

- dynamique, curieuse, rigoureuse, autonome et proactive.
- actrice du développement du collectif et de l'entreprise.
- sensible aux valeurs de responsabilité, d'universalité et de solidarité.

Diplôme :
- DEASS exigé

Informations complémentaires
- Déplacements fréquents à prévoir, permis B requis.
- Le secteur géographique de permanence reste à définir. Le poste sera basé à Montauban.

Un entretien de motivation sera organisé afin d'évaluer la motivation et l'adéquation des profils avec le poste.

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