- Gérer la paie de votre périmètre (incluant plusieurs sociétés et environ 300 bulletins), de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
- Garantir la fiabilité des données de la paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles ;
- Accompagner et conseiller les équipes RH de nos ateliers sur les sujets liés à la paie ;
Contribuer à l'évolution des pratiques RH en participant à l'élaboration des règles de paie, au reporting social et aux projets d'amélioration du service. - Vous justifiez d'une expérience réussie en paie, acquise idéalement dans un environnement industriel ou en cabinet comptable ;
- Reconnu pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les opérationnels ;
- Vous maîtrisez les outils de gestion RH et de paie, idéalement Cegid (CPU, TalentSoft), un outil de GTA (type Horoquartz) ainsi que le Pack Office.
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