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Chef d'équipe électricien (H/F)

GROUPE FCO — BELFORT (90)

Publiée le 26/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros 3 An(s) Activités des sièges sociaux

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FCO Energie est une entreprise spécialisée en rénovation et en électricité qui propose l'ensemble des services de rénovation pour appartements, maisons et bureaux, ainsi que des solutions en électricité générale et photovoltaïque.

Présents sur les secteurs du 90, 25, 70, 88 et 68, nous réalisons vos travaux de rénovation intérieure et extérieure. Fort de notre expérience, nous mettons à votre disposition notre savoir-faire dans les métiers du bâtiment.

Missions principales :

- Réaliser et superviser la fabrication de tableaux électriques (basse tension, résidentiel, tertiaire)
- Installer et mettre en service des panneaux photovoltaïques (toiture, ombrière, au sol)
- Encadrer et manager une équipe de 3 à 4 électriciens sur les chantiers
- Planifier et organiser les interventions sur chantiers (approvisionnement, logistique, délais)
- Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers

Profil recherché :

- Formation en électricité (CAP/BEP/BAC PRO/BTS Électrotechnique ou équivalent)
- Expérience significative de 5 ans minimum dans le domaine de l'électricité
- Expérience confirmée dans la réalisation de tableaux électriques
- Compétences en installation photovoltaïque
- Expérience en management d'équipe souhaitée
- Capacité à planifier, organiser et gérer plusieurs chantiers simultanément
- Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantiers

Compétences techniques requises :

- Maîtrise des normes électriques (NF C 15-100, NF C 14-100)
- Lecture de plans et schémas électriques
- Câblage, raccordement et mise en service d'installations électriques
- Connaissance des systèmes photovoltaïques (onduleurs, modules, structures)
- Habilitation électrique BR, B2V, BC (ou équivalent)

Nous proposons :

- Voiture de service
- Semaine de 4 jours : Du lundi au jeudi (avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires, y compris le vendredi)
- Outillage et équipements de protection individuelle fournis
- Intégration dans une entreprise dynamique et en croissance
- Pose à pourvoir en CDI.

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