Missions / conditions d'exercice
En appui à la cheffe du bureau RH et à la cheffe du bureau Carrières, vous assurerez les missions suivantes :
* la veille juridique des ressources humaines,
* la gestion des procédures disciplinaires,
* les analyses statutaires,
* le traitement de dossiers complexes des agents fonctionnaires et contractuels.
Profils recherchés
*Maîtrise impérative des outils bureautiques,
*Maîtrise impérative des statuts de la fonction publique territoriale,
*Maîtrise du cadre règlementaire relatif aux procédures disciplinaires,
* expérience d'un an minimum en gestion des ressources humaines.
SAVOIR-ÊTRE :
*Autonomie
*Rigueur
*Sens du service Public
*discrétion professionnelle
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