Comptable

Gestion de la comptabilité générale
- Opérations quotidiennes
- Contrôle et enregistrement des pièces comptables dans le logiciel comptable (achats, ventes, frais généraux, financier)
- Suivi de la trésorerie (encaissement, décaissement), prévisionnel de trésorerie
- Etablit les règlements fournisseurs et le suivi des litiges
- Etablit ou vérifie les factures de ventes et assure le suivi client, encaissement et relance des impayés
- Assure le suivi des immobilisations (enregistrement, règle d'amortissements, amortissement des subventions)
- Opérations mensuelles
- Comptabilise les écritures d'inventaire
- Contrôle des écritures de paye
- Etablit les situations mensuelles et analyse les résultats
- Elabore un dossier de travail permettant une justification de l'ensemble des postes du bilan
- Réalise les déclarations de TVA et les déclarations d'Echange de Biens
- Elabore le reporting de gestion (résultat et KPI)
- Opérations annuelles
- Arrête les comptes annuels en collaboration avec le DAF (Bilan, compte de résultat)
- Participe à l'établissement des prévisions budgétaires
- Etablit toutes les déclarations fiscales obligatoires
- De façon permanente
- Tient à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale , commissaire aux comptes)
- Contrôle le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualise la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables)
- Veille au respect des procédures et délais

Compétences techniques
- De formation comptable de niveau BAC+2 ou expérience de niveau équivalent
- Connaissance en comptabilité générale
- Connaissance des outils bureautiques et de traitement comptable
- Connaissance des normes comptables et fiscales

Compétences techniques facultatives
- Connaissance en comptabilité analytique
- Connaissance de l'anglais

Qualités professionnelles
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Méthodique
- Capacité d'analyse
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Autonomie
- Parfaite confidentialité

Formations facultatives
- EPI
- SST

- Applicables à tous les salariés
- Connaître la politique Environnement et Sécurité
- Assurer sa propre sécurité et celle de ses collègues concernés par ses actes au travail
- Respecter les procédures et les mesures mises en place pour préserver la Santé, la Sécurité, la protection de l'Environnement et limiter les risques industriels
- Corriger et/ou faire remonter toute anomalie Sécurité/Environnement
- Porter les Equipements de Protection Individuelle obligatoires
- Respecter et veiller au respect des consignes d'ordre, de rangement et de propreté
- Trier ses déchets et respecter la maîtrise de l'Energie

- Rôles et responsabilités spécifiques (cocher si les critères ci-dessous correspondent au poste)

Rôle d'encadrement
- S'assurer de la bonne application des mesures en matière d'Hygiène, de Sécurité & d'Environnement
- Promouvoir les actions de prévention
- Dialoguer avec son équipe pour une circulation des informations et des questions HSE
- Impliquer et fédérer le personnel aux démarches environnementales et sécuritaires

Services techniques
- Elaborer, choisir et mettre en œuvre des actions de prévention adaptées (consignes d'utilisation, entretien préventif, etc)
- Intégrer et prendre en compte les exigences en matière de Santé, Sécurité et Environnement dans les organisations proposées, lors de la conception de nouvelles installations, lors d'aménagement et/ou lors d'un achat

Service Hygiène, Sécurité, Environnement
- Inclus dans les missions et les activités génériques