Second chef d'équipe maçon #SEB26 (H/F)

Venez nous rencontrer sur le Salon de l'Emploi du Bocage aux Herbiers le 5 novembre 2026 !

Depuis notre création en 1920, nous sommes devenus une référence dans la restauration du bâti ancien et des monuments historiques classés ou inscrits. Situés à Sèvremont, en Vendée, nous intervenons sur des chantiers d'exception, allant de corps de ferme traditionnels à des édifices patrimoniaux majeurs, en collaboration avec les architectes des Bâtiments de France.

Pour accompagner notre développement nous recrutons un second chef d'équipe pour assister son chef d'équipe dans ses activités quotidiennes.

En tant que second, vous prenez la responsabilité de l'équipe (1 à 3 maçons et un apprenti) lorsque le chef d'équipe s'absente.

Vous pourrez être amené à :
- répartir les tâches sur le chantier
- assurer l'approvisionnement du chantier
- transmettre les fiches d'heure en fin de semaine
- faire le lien avec le conducteur de travaux pour le suivi de chantier.

Nos savoir-faire sont nombreux:
- Enduit traditionnel à la chaux
- Rejointoiement de murs en pierre
- Patine
- Badigeon
- Pose et taille de pierres
- Couverture tuiles
- Maçonnerie de moellons
- Consolidation de maçonnerie
- Montage et démontage d'échafaudage (formation prévue en interne)

Ce que vous apportez :
- Vous aimez travailler sur chantier, et avoir des responsabilités
- Vous avez déjà une première expérience réussie dans le bâtiment
- Vous aimez le travail d'équipe et avez à cœur de satisfaire le client

Ce que nous proposons :

Pour les grands déplacements :
- Travail du lundi au jeudi, week-end de 3 jours
- Hôtel réservé et repas pris en charge par Benaiteau (pas d'avance de frais)
- Prime grands déplacements

Pour les petits déplacements :
- Retour au domicile chaque soir
- Indemnités de déplacements
- Tickets restaurants 13.5 euros

A cela s'ajoute:
- Prime de responsabilité (en lien avec votre fonction d'encadrement lorsque vous remplacez votre chef)
- Participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise
- Augmentation collective et individuelle
- Perspectives de mobilité interne

- Contrat de travail en 39h:
- 35 payées en heures normales
- 2 heures majorées à 25%
- 2 heures en récupération, soit 1 RTT/mois

Les petits +
- Partenariat et prise en charge partielle de séance de réflexologie plantaire
- Aide à la recherche d'un logement