Responsable offre réglementaire (H/F)

En tant que Responsable de l'offre réglementaire, vous serez au cœur du pilotage et de la commercialisation des parcours de formation réglementaires: Electricité, Sécurité, Incendie, Sureté, Travail en hauteur.
Vos missions consisteront à :
* Développer l'offre, sa commercialisation et piloter les performances de l'activité
* Gérer les relations avec les professionnels et partenaires du secteur.
* Assurer une cohérence entre les attentes des apprenants, des clients, des apprenants et les exigences réglementaires.
* Recruter, piloter, superviser, accompagner et évaluer les intervenants (formateurs, partenaires)
* Superviser l'évaluation des formations et proposer des améliorations continues pour optimiser l'efficacité pédagogique ;
* Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions pour adapter les dispositifs de formation en conséquence.

Vous serez également amené à représenter l'organisme auprès des instances de certification , tout en contribuant à la stratégie globale de développement de l'offre .

Pour ce poste de Responsable offre réglementaire, nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se, méthodique et doté-e d'une solide expertise dans les domaines réglementaires, notamment en électricité, sécurité, incendie, sûreté et travail en hauteur.

Le-a candidat-e idéal-e devra justifier des compétences et qualités suivantes :

* Formation et expérience :
Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la sécurité, de la réglementation, de la formation professionnelle ou d'un secteur technique connexe (électricité, prévention des risques, etc.) ;
* Une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'un organisme de formation, d'un service sécurité ou d'une entreprise spécialisée dans les formations réglementaires ;
* Une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur (INRS, Code du travail, normes électriques NFC 18-510, etc.) et des dispositifs de financement de la formation professionnelle (OPCO, CPF, etc.) serait un atout majeur.

* Compétences techniques et opérationnelles : *
Maîtrise des processus de développement et de commercialisation d'offres de formation réglementaire ;
* Capacité à analyser les besoins des apprenants et des entreprises, tout en garantissant la conformité des formations aux exigences légales et normatives ;
* Expérience avérée dans la gestion de partenariats et la coordination d'équipes pluridisciplinaires (formateurs, consultants, partenaires) ;
* Bonne connaissance du secteur de l'incendie, de la sécurité et de la sureté.

* Qualités personnelles : *
Vous faites preuve d'un esprit rigoureux, méthodique et orienté résultats, avec une forte capacité à accompagner les évolutions réglementaires ;
* Votre sens de l'organisation et votre réactivité sont des atouts essentiels pour ce poste ;
* Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer autour de projets communs ;
* Votre curiosité, votre esprit d'analyse et votre capacité à transmettre des connaissances techniques sont des qualités indispensables pour accompagner les équipes et les apprenants ;
* Votre adaptabilité vous permet de gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique et exigeant.
Une expérience dans le management d'équipes pédagogiques ou dans la coordination de projets réglementaires serait un atout significatif pour ce poste.